Холдинг Сатурн

1. Сфера деятельности: мобильная связь - в данной фразе подразумевается, что мы являемся оператором связи, если это так, то нужно тогда указать это в "Описание деятельности" либо написать "мобильные телефоны".
2. Описание деятельности: Холдинг Сатурн входит в число лидеров украинского рынка бытовой техники. Холдинг специализируется на производстве, дистрибуции, импорта широкого спектра бытовой техники Saturn, Laretti, климатической техники Honda, автомобильной техники Dadi, Polarsan, Groz, мототехники Defiant. Сатурн ведет активную деятельность как в потребительском сегменте, имеет репутацию производителя, чья техника отличается надежностью и высокими стандартами качества.
Лидерские позиции на рынке холдинг занимает благодаря криативному мышлению руководства, умелому внедрения целей коллективом, и глубокое понимание потребностей наших клиентов, с которыми мы всегда стремимся создавать взаимовыгодные, партнерские взаимоотношения.

Компания достаточно перспективная, динамически развивается. Отличное руководство, опытные люди, порядочные, простые и приятные в общении. Адекватные задачи и цели. Хороший график работы: суб и воскр выходные, четкие рамки с 9-18. В праздничные дни дают выходные, как в гос структурах, а не как у других и в 31 декабря рабочий и 8 марта. Хорошая заработная плата, часто дополнительные поощрения. Заработок не ограничен верхним приделом, нижним ограничен 600$. Более того Холдинг заинтересован в том чтобы сотрудник получил больше, всегда есть возможность заработать больше. Дивизиональный менеджер Сергей Филюрский, очень толковый руководитель, есть чему учится. Знаю еще собственника бизнесса, общался с Александром Владимировичем несколько часов, впечатления очень хорошие, спокойный, открытый, позитивный, авторитетный человек.

Что хочу сообщить всем аутсайдерам, которые пишут о компании всевозможный негатив. Вы - прошлое данной компании, и о вас забыли!!! Всем, интересующимся мнением данного сайта, хочу предложить давать объективную оценку о прочитаном.
Когда Вы, уважаемые читатели, приходите устраиваться на работу и подписываете контракт о сотрудничестве, берете на себя ответственность о выполнении поставленных задач и тем более выполнение внутреннего расписания рабочего дня. За выполнение данных требований Компания платит заработную плату. Абсурдной была бы ситуация, если сотрудник, не выполняющий поставленные перед ним задачи и КПД его работы практически равна нулю, продолжал бы работать в динамически развивающейся компании дальше!!! (это балласт и тормоз в развитии). Ответьте, пожалуйста, себе сами, с позиции работодателя. Что касаемо заработной платы региональных представителей то, на данный момент социальный минимум составляет 4800 грн. + соц. пакет + амортизация автомобиля + Бонусы за выполнение сверх задач.
В Холдинге постоянно происходят изменения в мотивационных направлениях сотрудников. Спросите для чего это нужно: все просто – динамика рынка изменяется каждую минуту и нам необходимо принимать контрмеры по отношению к нашим конкурентам. Так как, на данный момент ,Холдинг ведет наступательную маркетинговую войну практически по всем направлениям, анализ рынка необходим, а значит, отчетность должна быть достоверной и качественной. Если у сотрудника компании возникает вопрос, зачем не понятные отчеты, тогда согласен с тем, что прямой руководитель не донес до подчиненного всю важность его работы. Но, принимая на работу регионального менеджера по подотчетной территории, само собой разумеется, что кандидат должен думать как менеджер, то и есть – управленец, а не мерчендайзер!!! Всем кто читает данное сообщение, и видит себя в развивающейся компании у которой большие амбиции, приходите к нам, нам нужны активные и креативные сотрудники. Что касаемо роста – мы открываем филиалы в странах пос. советского пространства. Поверьте, расти, в профессиональном смысле, есть куда!!! Welcome!!!

Из тех компаний в которой работала, эта пока самая лучшая. Нормальный рабочий график, хорший современный офис в бизнес центре, новое современное компьютерное оборудование. Из руководства, хорошие вменяемые люди нацеленные на результат. Зарплата бывает с небольшим опозданием 5 -6 дней, но это можно пережить. Уровень зарплат - очень и очень достойный. Работай хорошо, так как нужно - и к тебе будут хорошо относиться, а если выходить курить каждые 10 минут, и приходить на работу не в 09,00 а в 10,00 - в таком случае успеха не только в сатурне а и в любой другой компании не будет. Почитала негативные отзывы, просле прочтенного могу сказать только одно: если для вас хорошая фирма это - рабочий день с 12,00 - 16,00 со вторника по пятницу, 4 перекура + 2 часа обеда, обязанности прийти и почитать почту, посмотреть новости, выпить кофе, поболтать с кем то и 20 минут поработать - тогда все в Ваших руках, удачи в поисках.