Homster

вакансии постоянно обновляемые на сайтах: Директор по логистике, менеджер по логистике, руководитель отдела логистики, менеджер ВЭД, руководитель отдела, ведущий специалист...
Нет там никакого отдела, один логист, да и тому работы мало. Принимают на работу, много обещают, затем становится понятно для чего принимали на работу. Начальник или зам(непонятно чего или кого) Александр Коробка, бывший продажник, который далек от логистики и тем более от ВЭД, начинает искать способы развести сотрудника на деньги и уволить, причем требует принести наличкой. Директор, как правило не в курсе и за вашей зп вам придется идти именно к директору, который впрочем тоже попытается вас развести на зп вполовину меньше обещанной. Такая себе фирма в поиске лохов. Но свою зп при желании забрать можно.

Еще не открылись, а уже обманывают людей. Рассказываю о своём бесплатном участии в открытии магазина в ДримТауне. Не знаю как другим будущим продавцам-консультантам, которые пока освоили профессию уборщиков-грузчиков, но мне не заплатили, сказали, что я не их формат (это после двухдневного активного участия в открытии магазина (уборки). :-) Распишу все как было. Значит смотрю вакансия, новый магазин, перспектива, »официальная ЗП» (высокая это 3000)). Думаю, устроюсь, расширятся будут, перейду в отдел маркетинга потом. Но увы. На собеседовании меня спросили как я отношусь к тому что бы помочь перед открытием. Один день неоплачиваемый. Со следующего – оформление по договору. ЗП 3000 плюс бонусы 1500 (которых там не будет, так как проходимость низкая; рекламы пока не видела). Я ж добрая душа и согласилась. Зря. Первый день убирали все вместе весь магазин, вытирали пыль, выставляли ценники. Второй день пришла, давай опять работать, вытирать пыль, убирать…спросила за договор, сказали обедайте, оформим. Пришла с обеда, работаю дальше, ищем брак на мебели, переписываем штрихкоды товаров. Зовет администратор Юрий, мол подписывать. Вместо трудового контракта мне дали заполнять трудовое соглашение, в котором ничего не прописано (ни вид работы, ни срок исполнения, ни размер и срок оплаты) еще и в одном экземпляре. Я заполнила один, попросила мне оформить второй экземпляр (руководством подписанную копию) с печатью. Руководитель Людмила сказала хорошо, но позже. Я ж пошла работаю дальше, набираю дефекты мебели на компьютере. Зовет администратор, говорит, мол мы приняли общее решение что не готовы с вами сотрудничать, вы у нас надолго не задержитесь. В тот миг я сняла »розовые очки». Какой карьерный рост? Они даже то, что человек согласился бесплатно помочь один день не ценят. Для них это не показатель. Они тянули время что бы я еще день доработала. Использовали. А что. Я за два дня бесплатно сколько сделала. Мечтатель о хорошем и честном работодателе. Им нужны роботы, которые целый день на ногах будут работать и не присядут. они так «оформили» всех ребят. Они, бедные, дышали пылью, убирали. Наверное, стоит на них наслать гостей, что бы так не поступали с людьми… Если сильно богатые наехали с Днепропетровска, пусть с киевскими инспекторами делятся, раз не хотят порядочно вести дела. А пока соглашусь, что их надо игнорировать нормальным людям. А без лоха, как говорится, и жизнь плоха. Это, по ходу, их кредо такое. ((( Отношение к консультантам/кассирам нулевое. С Днепропетровска приехало 10 директоров открывать магазин. Им можно и на диванах сидеть, и не убирать. Говорили ребята, что мусор и пыль выгребали две недели без выходных. Никаких доказательств что им заплатят нет. Если у вас забрали трудовую – это еще не гарантия официального оформления! Требуйте копию приказа. Или экземпляр договора. На необразованности и доброте наживаются. Вот так вот я приняла участие в открытии Homsterа в ДримТауне. Такие »положительные» эмоции о »порядочном» руководстве и о всем в целом.
Смотрите куда идете! И пишите отзывы!