Хорошие люди среди менеджеров и дизайнеров.В офисе есть кухня,где можно обедать.10 мин.от метро.
Компания входит в холдинг Росстайла,но плюсов от этого никаких.Процесс работы построен ужасным образом,начиная от склада и заканчивая снабжением.Придя сюда новичком забудь на ближайший год про проценты с продаж и будь готов сидеть на голом окладе,потому,что план с продаж тебе поставят такой-же,как у сотрудников работающих там по 5-6 лет.Постоянная текучка связанна с низкой з/п и кучей требований к тебе как к сотруднику.Руководство никак не может договориться друг с другом в связи с чем постоянная неразбериха.Так-же среди рук.среднего звена,с которыми тебе придется работать каждый день встречаются абсолютно неадекватные личности с шизофреническими симптомами.Костяк сложился из людей возраста 40-50 лет,которые сидят ровно на окладе и не думают о карьерном продвижении.Молодые люди придя сюда и оценив условия и процесс работы как правило уходят.Чтоб продать что-либо,будь то кусочек ткани,либо рулон необходимо собрать кучу подписей и печатей,а так-же выписать немеренное количество накладных и всевозможной документации.Итог:времени на продажи и поиск клиентов нет,зато ты тупо выписываешь то,за что ты не получишь ничего.Ужасное впечатление от этой компании,куча потерянных нервов.Люди,хорошенько подумайте,готовы ли вы за невысокую оплату терять кучу нервов,сил и времени,если в Москве куча других фирм с таким же направлением предоставляющие человеческие условия,а не каждодневную рутину и бюрократию.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним12-09-2012:
Полностью с вами согласен.От себя добавлю то,что периодически руководство увольняет без особых причин,ставя при этом сына или друга своего друга.Одним словом - творим,что хотим.
Аноним18-09-2012:
совершенно все верно , кланы семейные ,руководители самодуры ,текучка кадров колосальная
Аноним10-04-2013:
Полностью согласен, новые рукамиводители не могут ничего! только з/п получать, компания не представляет развития. Все специалисты из компании ушли, т.к. компании не нужны думающие люди, а лишь тупые исполнители самодурства.