ИД "Имидж Медиа"

Ну вот и дошла моя очередь...Ох, как же всё запущенно в этой, так называемой, компании! Такого я ещё не видела! Моему недовольству просто нет предела!! Даже не знаю с чего именно начать, столько всего "интересного"!
Для начала, пожалуй, пройдемся по обязанностям некоторых вакансий. Свою должность я не буду озвучивать, ведь на всех должностях похожая ситуация. Взваливается всё, что можно и нельзя, в какой-то момент начало казаться, что я ломовая лошадь и на мне можно пахать. Приходилось выполнять то,что вообще не входило в мои обязанности. Периодически складывалось впечатление, что я скоро начну делать ремонт и убирать в офисах. А самое главное, что конечно же это всё было абсолютно за бесплатно и даже не за спасибо.
Ну вот мы плавно и перешли к финансовым пунктам! Зарплата в этой "компании" просто никакая, в самом прямом смысле слова - её НЕТ!!!!!!!!! Первые 3 месяца (испытательный срок) все оплачивается своевременно для того, чтобы потенциальных сотрудников можно было удержать. А далее всё идет по накатанной....Задержки по выплатам сумасшедшие на несколько месяцев, а не дней! Сам испытательный срок, "конечно же не" учитывается в трудовой книжке; отпускных нет-оплачивают всё обычной зарплатой.
Мужчин в коллективе "2 калеки, 3 чумы", можно пересчитать на пальцах одной руки, и те останутся. На вакансии "менеджер по продаже" мужчин не берут! Я задавалась этим вопросом и получала ответ неоднозначный: "Мужчины в женском коллективе не уживаются"...Думаю, дело совсем не в этом. Дело в том, что мужчины с таким отношением, руководства к подчиненным, могут просто послать куда подальше, т.к. такое терпеть просто не возможно!! Полнейшее панибратство и скотство!!! За людей даже не считают. Ирония в том, что Тимур Анатольевич ведет такие замечательные конференции как "Управление персоналом", "Управление сбытом" и т.д, и т.п., ну и издаются одноименные журналы, НО у самих в "компании" творится неописуемая и полная Ж. А Вероника, супруга Тимура Анатольевича, она же директор отдела продаж, ну уж очень любит писать гадость своим сотрудникам (прошу обратить внимание на слово ПИСАТЬ, т.к. всё общение проходит исключительно через чаттер). Некорректно говорить с моей стороны, быть может, но Веронике, стоит подтянуть свою орфографию, да и в целом русский язык. Ох, а как она проводит тренинги-"белиссимо", не речь, а "песня"... через каждое слово "Ну как бы", "Ну вот", "Ну так", слова - паразиты так и льются из ее уст. Ранее я уже упомянула, что всё общение происходит через чаттер, так вот: это не лучшее средство для общения (даже сама Вероника при нравоучениях говорит, что лучше звонить), она любит читать слова через одно и потом говорить, что подчиненные непонятливые. Хотя переписка и к лучшему, с её стороны, ведь она любит читать чужие переписки, лазить через удаленку по компам, прослушивать звонки сотрудников.)))
Самое главное, что все вокруг виноваты, кроме Веронике-она самая умная и самая несчастная. Когда ей надо, то сделает всё, чтобы это получить, даже будет лебезить и мило общаться. Но это не на долго)))
Держалась я из последних сил в этом Садом и Гамора.... Приходилось врать новым сотрудникам о з/п и обстановке, в слух при них о таких проблемах не говорили.
Так что, мой совет: обязательно читайте отзывы о компаниях при трудоустройстве, чтобы потом не оказаться в дурака и не вымаливать свою зарплаты и расчетные.

Отрицательных отзывов просто куча! Не хватит пальцев на руках, чтобы все до единого перечислить.
Ну начать стоит с того, что огромные задержки выплаты зп, и вышестоящее начальство живущее на Кипре, то в Москве, совсем не волнует как вы будете жить на ее подачку в размере дай Бог 5 тысяч в месяц, что вы будете кушать и как вообще существовать, именно существовать, а не жить на зп, которую можно назвать подачкой. Вышестоящее начальство это семейная чита ТА И ВВ, которые не ставят сострудников ни во что и не считают за людей, все для них рабы, каждое утро вы обязаны по АСЬКЕ ИМЕННО ПО АСЬКЕ пожелать доброго утра начальству иначе вы станете врагом номер 1 и вас просто из за этого уволят. Люди увольнялись и увольняются от туда толпами, целыми отделами.После увольнения происходит еще более интересная ситуация, когда по закону работодатель в день увольнения должен выплатить работнику все до копейки, в этой же "КОНТОРЕ" на тебя давят и просят слезно, мол финансовая ситуация у них плохая, подписать договор о выплату задержанной зп на срок в 75 дней, в итоге ничего в этот срок не платится, людям не на что жить, они названивают в контору, а им все обещают да обещают, придумывая каждый раз липовые отмазки! Девочки дорогие, ни когда не приходите на собеседование в эту контору, на любой вакансии один и тот же геморрой, еще у них фишка в том, что у них очень большое количество ООО открыто и могут они представиться по разному, поэтому спросите их адрес и то чем они занимаются. Находятся они на проспекте Гагарина, д.176а, 2 этаж оф.207,219,218.

АБСОЛЮТНО все остальное. Нормально получаете зп вы только первые пару месяцев, а потом начинается аттракцион под названием "ОДНА ТЫСЯЧА РУБЛЕЙ В НЕДЕЛЮ". На все вопросы Вероника (директор по продажам) отвечает, что вы сами во всем виноваты, не выполняете план, поэтому нет зп, так что нечего жаловаться. Собственно, такое отношение к сотрудникам в этой компании во всем. Как к расходному материалу. Работаете вы практически бесплатно, робко надеясь на то, что к вечеру произойдет чудо и выдадут, наконец, очередную 1000 рублей. При этом вам еще звонят и пишут недовольные клиенты, которые уже год не получают оплаченные ими журналы, и с этим разбираться приходится опять же вам, оправдываться и рассказывать им сказку про якобы перезаключаемый с типографией договор. Мол прошлая подвела, потому и журналы задержались, хотя на самом деле никакая типография в этом не виновата.
Подводя итог скажу, что описала самые значительные минусы, с которыми сталкивается работник данной компании, однако, этот список на самом деле можно продолжать и дальше. ОДНОЗНАЧНО, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЕНИ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!! Не говорю уже о работе в этой компании.

1) Не ставят своим сотрудникам конкретные цели и задачи. День изо дня тянется нудный и долгий процесс обучения, где каждый раз тюкают носом в ошибки, которые в многочисленном количестве находит опытный и чуткий руководитель. Согласитесь, при постоянном "оттягивании за ошейник" назад к ноге, двигаться вперед очень и очень проблематично. Этакий вечный процесс обучения. Плюсы не фиксируются и не отмечаются, зато критики хоть отбавляй. Простите, на собеседовании совесть моя была абсолютна чиста - уровень компетенции в продажах 0 целых 5 десятых! Не покажется ли странным многим факт, что после трех месяцев работы из чайника каким-то чудом просто обязан вырасти гений продаж? Опять-таки под чутким руководством Вероники.
2) Не буду критиковать личность самой Вероники. Уверена, она действительно, с самыми хорошими намерениями берется неистово за обучение своего персонала. Вопрос в другом. Почему за полгода существования и развития направления практических конференций, в отделе продаж количество сотрудников редко превышало количество трех человек? Когда в норме, наполняемость отдела должна быть 8-10? Оставим вопрос риторическим.
3) Почему молчит главный редактор и организатор направления, Т. А. Асланов. Имея большой опыт в продажах и в руководстве компанией? Видя, что Вероника, мягко говоря, не справляется с коллективом, продолжает оставаться в тени, изредка проводя планерки? Ведь у него-то, по-видимому, с целями и задачами все в порядке. И с командным духом, судя по желающим присутствовать на его семинарах, тоже. Заварил кашу, а потом - "тяни лямку, дорогая, как хочешь. Я в тебя верю." Дома, должно быть, вместо романтического ужина при свечах - разбор полетов! Вот она, бедная, и не справляется с эмоциями, срывается на резкую критику. Угодить любимому хочет, а помощи попросить стесняется:))).
Об остальном говорить не буду, здесь и так куча всего написано. И то, что написано мной, всего лишь мое личное сугубое мнение.

До этого не читала отзывы об этой компании (моя ошибка). Была на собеседовании и на учебе (так называемой). Я почему-то представляла любой офис издательского дома по-другому. А здесь такая убогость: все менеджеры ( а их всего трое) сидят в одном кабинете вместе с руководством, офис представляет всего три кабинета, грязно, неопрятно, в туалет нужно ходить со своей туалетной бумагой и мылом. Учеба состоит из шести дней, выдержала только три. С 9 до 18 сидишь и читаешь учебное пособие, но и еще сдаешь прочитанный материал. И так должно быть шесть дней. Никакого допуска к компьютеру. Поняла, что заработать здесь невозможно. Постоянный контроль, целый день только звонить и всё.

Есть такая Крыса- Виктория Ядченко как здесь ее называют в отзывах, пришла на работу менеджером в 2011г, технично выжила предыдущего руководителя и менеджеров. Она то и дело что занималась клеветой и стучала Вероники Аслановой. Не поверите, она и второго руководителя пыталась опорочить, но Вероника очень доверяла этому талантливому руководителю которая подняла этот проект. Виктория Ядченко переключилась на менеджеров она их технично выживала из компании. Она всегда себя вела как хозяйка компании. Вот настал момент уходит руководитель с этого бардака и чтобы побыстрей уйти, советует на руководителя отдела назначить Викторию Ядченко. Да долго она шла по головам со своим ПТУшным образование. Девочки не в коем случае ей не доверяйте, аферистка еще та!!! Ранее коллектив был достойный уважения, сейчас все уволились!!!!!

Что касается отрицательных отзывов,то по крайней мере в 2012 году, проблем с зарплатой не было.Как тут все пишут,постоянные задержки.Для меня вообще удивителен тот факт, как при таких приходов денег в фирму,людям во время не выплачивается зарплата????Такой большой штат менеджеров всегда был в отделах, приходы огромные,а сейчас куда то все это делось,да не скрою огромную роль сыграло видимо руководство,о нём я знаю не по наслышке. По крайней мере когда работала я, то я не обращала внимание на таких людей,которым главное попортить нервы и получить удовольствие от этого.Унизить! Таким как В.В. Ей с её 3 классами не понять порядочных и грамотных людей.Таких как мы,поэтому очень многие и ушли из фирмы,дабы просто не видеть ее и найти свое поприще в другом месте,где есть уважение и порядок. Поэтому дорогие мои,соискатели прежде чем придти сюда работать просто пообщайтесь не с руководством данной фирмы,а с людьми которые там еще работают.Уверенна много интересного услышите об этой фирме и Вам вряд ли захочется там работать.