пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины!Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают.Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча..я так поняла что для них это огромнейшие деньги если интерьвью проходит в таком тоне!!!Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем...клево что не спросили трусы какого цвета!а то было такое ощущение что им интересно!Про образование спросили и отметили какое у вас прекрасое образование зачем вам идти в нам в колл центр.Я по образованию модельер-конструктор и я очень жалею что тогда не сказала что Конечно Валентин Юдашкин со Славой заяцевом меня уже ждут)))а к вам я так на чаек забежала)Очень еще пытали зачем мне трудовая книжка...никак не могли понять что я не собираюсь отдавать себя бесплатно и что я пришла устраиваться на работу а не дурака повалять.Провожали молча потупив взгляд.Ужасные работницы....видать им так все осточертело и они хоть на собеседованиях душу отводят)поболтать в этой гребаной машине работая за копейки без премий и бонусов осточертело!Я рада что меня туда не взяли потому что с такими тупыми людьми дела иметь не хочется!
Ответы
Яна29-07-2014:
На мой взгяд ругать или хвалить компанию можно только после того, как в ней поработаешь. А по данному описанию я могу сделать вывод, что просто проводилось стрессовое интервью и не более того. Так что не думаю, что данная информация полезна.
Елена10-09-2014:
Вчера была на собеседовании на оператора колл-центра, милая девушка пригласили в офис компании, спокойной поговорили о работе, плюсах минусах, осталось приятное впечатление;)
Сергей27-09-2014:
Подобный стиль общения с кандидатом на собеседовании - прекрасный способ дискредитировать компанию и чудесная антиреклама. Теперь Галина не только сама никогда в жизни не зайдет в этот магазин, но и будет рассказывать об этом случае всем знакомым. "Отлично" сработано, HR-отдел!)))) А то, что написала здесь Юлия - полный бред, доказательство непрофессионализма и дилетантства. Совать свой нос в чужую личную жизнь и поддерживать "семейную атмосферу на работе" - две большие разницы, и еще раз говорит о том, что сотрудники отдела персонала просто элементарно не умеют объединить людей на рабочем месте и выстроить команду. Другие отзывы работавших там красноречиво это подтверждают.