Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта.
Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Drek07-12-2013:
Абсолютно согласен, из хорошей идеи о хорошей компании, нынешние псевдоменеджеры создали неадекватное и непрофессиональное сборище
MDz09-12-2013:
Не понимаю я этого: допустим, все плохо, а потом приходит Voice, и где там это видно, что все плохо?
Вероника, мало-мальский руководитель13-12-2013:
Интересно, зачем работать по 13! Лет в "такой плохой компании" когда вокруг полно работы????
Frost09-01-2014:
Вероника, что в университет не поступила?
Николай02-02-2014:
Полностью соглашусь с мнением менеджера ! И такое отношение к сотрудникам и обычным менеджерам ,, расходный материал,, уже давно ! Как только начали уезжать экспаты ,, иностранцы,, и на их места начали назначать русских DH ,, начальников отдела,, и директоров ,, Галя , Катя , Андрюша и ко,,. В некоторых магазинах т.е отделах до сих пор люди получают откаты за перестройки и переоборудование отдела. И это прокатывает , хотя борьба с коррупцией якобы идёт полным ходом во главе с Бьёрном. Кормят просрочкой в столовой , а увольняют не тех кто в этом виновен , а тех кто это просрочку гонит в столовую для персонала и так во всё и практически во всех магазинах в России. Очень жаль что удивительный работодатель коей была ИКЕА с 2000 по 2006 больше нет. А жаль , мечта изменить жизнь многих людей к лучшему разбилась о совковый и самодурство :(
Иван05-02-2014:
Абсолютно согласен с отзывом.Алексей страный тип.Интригант и некомпетентный управленец.
Street05-02-2014:
Все очень правильно написано. Магазин ИКЕА в Химках уже давно стал гиблым местом. И поговорка "Рыба гниет с головы" это точнейшее его описание. В руководстве магазина полный бардак, который не мешало бы прекратить, обновив ключевых руководителей. Магазином управляет не директор, а кучка разноуровневых руководителей местной службы безопасности, которые делают что хотят в своих или чьих-то еще интересах, попутно применяя к сотрудникам возмутительные меры (например, повсеместные скрытые камеры, "жучки" прослушки в кабинетах, прослушку телефонов и вскрытие почты).
Enders06-02-2014:
Согласен что рыба гниёт с головы! Сейчас в отделе питания Химкинского магазина уволили начальника. Алексей не собрал собрания и не объяснил сотрудникам в чём дело. Сейчас он избегает общения с менеджерами, ссылаясь на занятость. Свои распоряжения передает через других людей. В отделе складывается атмосфера ,,охоты на ведьм,,. Менеджер который виновен в увольнении директора отдела , оставили работать. Скорее всего HR не может её уволить из-за того что она мать малолетнего ребёнка, они просто сократили её с должности менеджера столовой для персонала до непонятной ни кому должности. Скоро в отдел приедет новый директор из одного из региональных магазинов и его менеджеры пакуют вещи что бы периехать в Москву. Представляю состояние и переживания менеджеров отдела питания которые сейчас работают. Ребятки - будьте умничками и не давайте повода Вас выжить Пироговой, Калгушкину и другим.