Отзыв про ИмпортСтройМатериалы ООО

Мария Александровна
02.09.2015, 18:37
Тщательное предварительное собеседование вселяет надежду на проф.рост, внимательное отношение начальства.
Полицейский контроль, без кавычек: за временем прихода / ухода (и, не дай бог, опоздания), за соблюдением времени обеденнного перерыва. Следят при помощи дорогостоящей системы видеонаблюдения установленной во всех кабинетах, складах и на окруж.территории. Потом делают замечания, кричат, и штрафуют. Штрафуют за всё: меня штрафовали за курение на улице (тут руководство не курит, и потому пригорозили мне даже увольнением), за серфинг в интернете (да тут подсматривают за историей твоего браузера, историей твоей личной инет-переписки в инет-мессенджерах), штрафуют если увидят, что играешь на смартфоне, в независимости есть работа или её нет, штрафуют если услышат что ведёшь в кабинете досужие разговоры с коллегами. На "ИМС" контроль свободного времени - это, по мнению руководства, метод повышения производительности труда. Немного о директорате: это семья, себя они любят, в отпуске за рубежом по несколько раз в году, старый вообще скрытый садист, молодые посложнее, потоньше, к подчинённым откровенное пренебрежение, "барство". Коллектив это давно прочувствовал, понял, и с пом.круговой поруки "берёт своё": водителя барыжат топливом, офисные сотрудники уносят еженедельно по пачке офисной бумаги, кладовщики химичат с пересортицей керам.плитки. Короче, у руководства не хватает ума обустроить отношения с подчинёнными. Перспективы у предприятия опасные: владельцы бизнеса уходят от налогов с помощью целой сети подставных индив.предпринимателей, через которых формально ведётся торговля. Моего терпения хватило на полтора года, потом уволилась, и ни о чём не жалею.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
К. В. Н. 05-10-2015:
Все вышенаписанное полный бред. Сам работаю на этом предприятии уже 15 лет и полностью с этим не согласен. Во-первых: на работе надо работать, а не лазить в интернете, играть в смартфоне или курить , ведь за работу платят зарплату. Во-вторых: руководство подбирает команду, для того, чтобы развивать бизнес, а не для того, чтобы раздувать штат работников, которые во время рабочего времени не знают, чем себя занять. В-третьих: откуда такие сведения, про разные схемы, у менеджера по продажам??? Отмечу, ИМС динамичноразвивающаяся компания, которая своевременно выплачивает зарплату и ценят персонал, который работает!
бывший сотрудник 08-10-2015:
Полностью согласен. На собеседовании вешают лапшу на уши, в том числе и по зп, а потом находится тысяча причин почему оштрафовали.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.ism.by
Сфера деятельности:
Регионы
  • Минск
Другие компании