Отзыв про Intella

Ваше мнение о нас очень важно. Мы следим за своим имиджем на рынке труда. Мне следует прояснить некоторые моменты для себя и для уважаемой публики. 1. Скажите, работали ли в нашей компании или только проходили интервью? 2. На счет отсутствия структуры не соглашусь: 4 группы подбора и команда продаж - вполне себе структура для агентства. На счет обучения отчасти соглашусь. В привычном понимании ("две недели, прежде чем я начну работать, мне будут что-то рассказывать и показывать") обучения у нас нет. При найме новых сотрудников мы делаем значительный упор на самостоятельность сотрудника и способность к усвоению информации "смотри на меня, делай как я". Кандидаты, нуждающиеся в более длительном и системном обучении, увы, нам обычно не подходят. Вероятно, Вы имели в виду не слово "невежественность" (так как это обозначает отсутствие эрудиции, а с ней у нас все неплохо), а "невежливость" (отсутствие такта в общении). Следует заметить, что наш стиль общения с кандидатами отличается от общепринятого "делового". Мы шутим с кандидатами (иногда и над кандидатами), в том числе когда они неудачно решают кейсы, говорим между собой на рабочие темы в присутствии кандидатов (если это не секретная информация), можем перейти на "ты" во время беседы без предварительного предупреждения. Я согласен, что такой стиль общения может быть неприятен некоторым людям, и благодаря реакции кандидатов, мы сразу можем понять, кому будет работать с нами не комфортно. Внутри компании мы проповедуем дух соревнования как внутри, так и с нашими заказчиками и конкурентами. Мы допускаем не самое мягкое обращение к тем, чьи результаты неизбежно ведут к увольнению, чтобы заставить их разозлиться, бороться. Потому что без внутренней ярости или азарта трудно быть по-настоящему успешным в нашей структуре, а, возможно, и в профессии в целом. И градус юмора в компании очень высок, человеку, желающему работать в формальной структуре, у нас трудиться просто невыносимо. На счет моего поведения могу лишь сказать, что я действительно довольно эксцентричен, могу говорить очень эмоционально и "повизгивать". И такое бывает. Что касается расположения офиса, тут уже каждый решает по себе. Кому-то удобно, кому-то совсем нет. Никита Курский, CEO Intella.

Никита, респект! И ответил и сочинил пиар следом))))))))))))))))))))))))))))))) 1. мы работали 2. вранье вранье вранье