Интер-Почта-2003

Пришло новое начальство, которое совсем не понимает, чем занимается фирма. Перед увольнением лично беседовала с новым начальником по этому берусь судить.
Зп не платят ни действующим сотрудникам, ни уволенным коллегам. Уволилась в апреле, расчет все еще жду.
Условия плохие, кондиционер нормально не охлаждает помещение, стены сильно нагреваются, освещение плохое, крыша течет, обед на рабочем месте, причем иногда идет такой завал, что приходилось одной рукой есть, другой работать, а то и вовсе не есть. На большой объем работы не жалуюсь, без него скорее скучаю, но элементарные условия для обеда нужно создать. Зато крысам есть где поживится, особенно зимой любят устраивать себе гнезда в новеньких принтерах (:
В общем работу я свою очень любила, и место, и коллектив, и сами обязанности. Но любовь пришла и ушла, а кушать хочется всегда. А сотрудникам Интер-Почты, кушать, увы, не на что

руководство совершенно не ценит опытных сотрудников, что очень странно, даже порой специально провоцируют таковых на увольнение. поэтому очень большая текучка кадров. з/п не индексируется, премии только менеджерам по подписке и продажам, т.к. они приносят прибыль, а остальные недостойны.. так себе "обслуживающий персонал". соц.пакета нет!! о корпоративах речи нет, даже не дадут по шоколадке на отдел по большим праздникам. единственный плюс подарки детям на новый год(последние 2 года!) и поздравления с днем рождения по е-мэйлу. с начала года задерживают з/п на 2 месяца, также задерживают детские пособия и декретные!!!! ощущение начала конца.. уровень з/п оставляет желать лучшего, не московские мерки, порой уборщицы в других фирмах москвы и даже области имеют з/п большую чем сотрудник и-п-2003, хотя требования и обязанности порой такие словно вы работаете в очень престижной иностранной фирме. переработки оплачивают(но за лишний рубль удавятся, если положено скажем 498 руб, не округлят до 500). кондиционеры только у руководства, сотрудники довольствуются вентиляторами, которые при жаре 30-35 градусов (в комнате и того больше т.к. большое скопление людей)совершенно бесполезны. за ошибки пугают штрафами, может у кого и вычитали, не знаю. при приеме на работу вам расскажут о минимальных обязанностях и требованиях, но как устроитесь получите объем работы далеко не соответсвующий вашим представлениям о соотношении з/п - обязанности. с этого года сотрудников отправляют в принудительные отпуска за свой счет. карьерный рост возможен: будете подставлять, наушничать на коллег может и продвинетесь. да, и о месторасположении, на территории завода: зимой не особо убирают лед и снег, поэтому запастись: коньками, лыжами, ледоступами, болотными сапогами на весну-осень, т.к. реки такие текут, что можно и лодку надуть..

ДЛя некоторых может быть минусом большой объем работы. Если ты не хочешь на работе сидеть и заниматься своими обязанностями, а хочешь спокойненько делать их в перерыве между одноклассниками и Контактом - то лучше не идти туда работать, долго не задержишься. По сезону бывает и спокойное время, но это скорее исключение. Нет налаженного взаимодействия между отделами компании. Некоторые функции сотрудники разных отделов пытаются спихивать друг на друга и страдает эффективность работы всей организации. Из минусов - белую зарплату не повышали уже несколько лет. Чёрную иногда добавляют - но не всем одинаково, зависит от того как ты работаешь. Бывают задержки зп, но если тебе очень надо - то можно договориться и выплатят тем кто не может ждать. Карьеру тут сделать тяжеловато, но возможно, если очень постараться.