Собеседовался на руководителя направления.Конечно,первое впечатление самое яркое . Для меня оно было перечеркнуто практически сразу. Приехал за 15 минут до начала собеседования -предупредили что бы не опаздывал: по итогу менеджер по персоналу опоздала на 27 минут, понятно что никто не извинился, как это делают воспитанные люди. Не я первый. Собеседование проводили в пальто , раздеться не предложили, в пол оборота на кушетке. Это был первый этап, на второй этап пришел "гипотетический начальник"- человек, задающий какие то безучастные вопросы и регулярно вскакивающий во время телефонных звонков. Если по существу функционала. Не идеи, ни структуры , не ключевых терминов, ни мало мальского понимания рынка я не увидел и не удивился. Ну и последнее: Парраллельно в режиме потока на том же пуфике собеседовались два кандидата директора, по продажам, аналитики и еще какие то сотрудники. В целом картинка сошлась. Проходной двор.
Ответы
Нина20-11-2015:
А-ха-ха!
Всё верно! Никогда не трате время на эту шашаршку.
Мне звонила какая-то мария савченкова, и жааалобным голосочком приглашала на собеседование (видимо уже никто не идет). Я согласилась , и в конце попросила телефон её на всякий случай, а она мне говорит, что никому не оставляет его.
на что я возразила, а вдруг у вас что-то изменится, а при этом я уже приеду? а вдруг у меня? как я вас предупрежу. Так она бросила трубку!
Вот скажите, нормальные люди?
Владимир19-02-2016:
Недавно прошел собеседование. Никакого проходного двора там нет, а приличная приемная с несколькими зонами для общения. Толпы ходят там в другие компании. Общался лично я один на один - сперва на офисном большом диване, что очень располагает к беседе, а затем в переговорной комнате с начальником отдела.