интернет-магазин Техпорт
Techport.ru – крупнейший порт бытовой техники и настоящий гипермаркет непродовольственных товаров в сети!
Techport.ru – это:
- 24 категории товаров для комфортной жизни;
- более 150 000 товаров в одном месте;
- оперативная доставка по всей России;
- своя служба логистики по городам миллионникам;
- оплата любым удобным для клиента способом;
- покупка в кредит или рассрочку;
- собственные розничные магазины и пункты выдачи заказов во многих городах России;
- отличный сервис;
- внимательные и ненавязчивые менеджеры call-центра;
- УДОБНЫЕ ПОКУПКИ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ДНЯ И НОЧИ!
Отзывы о компании интернет-магазин Техпорт
Татьяна
04.08.2016, 09:40
Впервые такая подробная инструкция как добраться. В письме написано было, что встретят в течение 10-15 минут с назначенного времени. Встретили через 10 минут после звонка, как и было обещано. Собеседование не по шаблону, правда задавались вопросы о личном, но не грубо, поэтому впечатление в целом приятное.
Из минусов - не очень удобная система пропускная, хотя в бизнес-центрах часто такая система, правда не везде надо чтобы встречал сотрудник компании, зато не заблудишься. На работу видимо не взяли, сказали, что свяжутся при положительном ответе, но звонка не было. В целом минусы не критичны.
Мыша
03.06.2016, 16:40
Не осталось.
Лавочка, которая не стоит внимания. Все мутно с самого начала - непонятный кадровик, странное общение, дешевый район, дешевый офис с неудобным проходом. Подождать внизу 20 минут, потом проходите. Серая компания, невнятная зарплата. Даже нет смысла общаться с ними, и тем более ходить на собеседования.
Аноним
24.05.2016, 11:20
Вежливая ЭйчАр. Сами пригласили на собеседование.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПОСЕЩАТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ, БЕСПОЛЕЗНАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ.
НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ ПО ТК С ПЕРВОГО ДНЯ! ОЧЕНЬ УКЛОНЧИВО ОТВЕЧАЮТ ПО ПОВОДУ ЗАРПЛАТЫ, ОБЯЗАННОСТЯХ И УСЛОВИЯХ ТРУДА.
Очередная шарашкина контора с огромной текучкой кадров (нет даже секретаря) во главе с ген диром - некомпетентным кавказцем, который будет общаться с вами без всякого уважения, с высоты гор, с которых он спустился и делать всё для того чтобы вы ждали его высочество как можно дольше.
Собеседование идёт в два этапа. Первый - разговор с руководителем отдела, тут всё проходит вроде бы нормально.
Второй - с ген диром, и тут как раз и начинается проблема. Вам придётся прождать его огромное количество времени. Разговор с ним будет абсолютно бесполезным и продлится пару минут.
В итоге, принято решение - там не работать.
НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ ПО ТК С ПЕРВОГО ДНЯ! ОЧЕНЬ УКЛОНЧИВО ОТВЕЧАЮТ ПО ПОВОДУ ЗАРПЛАТЫ, ОБЯЗАННОСТЯХ И УСЛОВИЯХ ТРУДА.
Очередная шарашкина контора с огромной текучкой кадров (нет даже секретаря) во главе с ген диром - некомпетентным кавказцем, который будет общаться с вами без всякого уважения, с высоты гор, с которых он спустился и делать всё для того чтобы вы ждали его высочество как можно дольше.
Собеседование идёт в два этапа. Первый - разговор с руководителем отдела, тут всё проходит вроде бы нормально.
Второй - с ген диром, и тут как раз и начинается проблема. Вам придётся прождать его огромное количество времени. Разговор с ним будет абсолютно бесполезным и продлится пару минут.
В итоге, принято решение - там не работать.
Вуду
09.03.2016, 16:17
Хорошее местоположение
Нормальный офис
Нормальный офис
В целом работа терпимая, принимаешь звонки, оформляешь заказы.
Но блин, тот факт что нет оклада, это убивает., ушел в отпуск на 2 недели и уже можно сказать получил десятку.
Реальные цифры ЗП там ребят, которые работаю давно это 40-50
Но на первые месяца 3-5 это 30 не выше.( ребята так там работающие этот строк сказали)
Обязательно нужно навязывать к заказам, химию и ножи, а то и 30ку свою не получишь.
Работа не для всех, поэтому думайте.
Пропускная система, отвратительная..., готовьтесь ждать внизу от 15 минут до 1 часа, чтоб вас забрали.
Но блин, тот факт что нет оклада, это убивает., ушел в отпуск на 2 недели и уже можно сказать получил десятку.
Реальные цифры ЗП там ребят, которые работаю давно это 40-50
Но на первые месяца 3-5 это 30 не выше.( ребята так там работающие этот строк сказали)
Обязательно нужно навязывать к заказам, химию и ножи, а то и 30ку свою не получишь.
Работа не для всех, поэтому думайте.
Пропускная система, отвратительная..., готовьтесь ждать внизу от 15 минут до 1 часа, чтоб вас забрали.
Зоя
19.02.2016, 19:47
Очень вежливый персонал. Пригласили на собеседование с очень подробной инструкцией, как добраться, с телефоном для связи и точным назначением времени встречи. Встретила меня Мария, менеджер по персоналу, которая и списывалась со мной по почте. Первый этап интервью прошел достаточно быстро, с нетипичным подходом, без стандартно-тупых вопросов - почему мы должны взять именно вас. Никаких тестов и вопросов, унижающих достоинство человека. Даже напротив, Мария дала мне пару полезных рекомендаций, как улучшить резюме (на будущее). На работу меня не взяли, но я и сама поняла, что профиль моей работы не совсем подходящий, я ищу немного другую работу.
Пропускная система бизнес-центра крайне неудобная. Нельзя самому себе выписать пропуск, надо только со встречающим сотрудником.
Владимир Владимиров
16.02.2016, 09:41
Не увидел
Пригласили на собеседование на должность категорийный менеджер / руководитель направления в интернет-гипермаркет, причём договаривались по средством электронный почты (наверно дорогая мобильная связь). Приехал, спустилась девушка (не представилась, но как я понял это Мария) и провела в офис на собеседование. Как и писали ранее, собеседование проходило в куртках на диванчике. С самого начала Мария ещё раз уточнила на какую должность я претендую и была крайне удивлена услышать про категорийного менеджера, т.к. по её словам я записан как "тестировщик". У меня в резюме нигде не указано, что я когда-либо занимался тестированием, откуда они это выдумали. Но сразу же догадался, что это просто развод, т.к. начала предлагать мне вакансию "менеджер по продажам". Любым путём пригласить на собеседование и переиграть должность на месте. Жалко потраченное время. Если с самого начала начинают с обмана, то чего ожидать дальше?
Максим unknown
26.10.2015, 16:21
Относительно не далеко от метро.
Собеседовался на руководителя направления.Конечно,первое впечатление самое яркое . Для меня оно было перечеркнуто практически сразу. Приехал за 15 минут до начала собеседования -предупредили что бы не опаздывал: по итогу менеджер по персоналу опоздала на 27 минут, понятно что никто не извинился, как это делают воспитанные люди. Не я первый. Собеседование проводили в пальто , раздеться не предложили, в пол оборота на кушетке. Это был первый этап, на второй этап пришел "гипотетический начальник"- человек, задающий какие то безучастные вопросы и регулярно вскакивающий во время телефонных звонков. Если по существу функционала. Не идеи, ни структуры , не ключевых терминов, ни мало мальского понимания рынка я не увидел и не удивился. Ну и последнее: Парраллельно в режиме потока на том же пуфике собеседовались два кандидата директора, по продажам, аналитики и еще какие то сотрудники. В целом картинка сошлась. Проходной двор.
Евгений
25.10.2015, 12:10
Смешно о них говорить, когда...
Жулики они. Обещали заработок для ленивых 40, для передовиков 100, на деле за 40 дней работы дали 12 000 рублей... Нареканий не было, хвалили, пахал по 10 часов в день, заказы обрабатывал... Типичная шарашкина контора где заставляют работать бесплатно, в Москве полно таких. Шлите к черту работу где нет оклада, хватит кормить жулье!
Ольга
10.09.2015, 17:44
Должность: специалист без опыта работы.
Расположение офиса:
Близко от метро, за 10 мин можно совершенно спокойно дойти.
Ожидание собеседования:
Сперва надо встретить встречающего на первом этаже в холле. Одновременно встречают там и из других компаний, поэтому следует быть внимательным, чтобы не прослушать ФИО или название компании куда вы пришли. Про это указывают в пригласительном письме.
Далее когда Вас встретят, а Вас таких может быть несколько, проводят уже непосредственно в сам офис где некоторое время придется подождать очереди пока собеседование начнется именно с вами. Порадовало, что собеседование не групповое в этой компании.
Собеседование:
Общие вопросы про опыт работы, чем заинтересовала вакансия, что знаю что умею, владение языками: какими, какой уровень, те же вопросы касались и ПК. После моих ответов, Мария – так зовут человека кто проводит собеседование, сообщила чтобы я подождал она сходит за руководителем.
Время беседы заняло не более 5 мин. О компании должности и условиях Мария мне не рассказала.
Собеседование с руководителем:
Собеседование заняло около 20-30мин, что уже вписывается в рамки нормального структурированного собеседования. Не вдаваясь в долгие описания, вопросы задавались те же, про опыт умения и знания. Несколько вопросов на аналитику (у вас есть 5 срочных задач, расставьте приоритет) и несколько вопросов понять какой вы сотрудник ( конец рабочего дня вы не успели все сделать, ваши действия, обратитесь ли вы за помощью если допустили ошибку и прочие похожие вопросы. )
Завершение собеседования:
Было сказано что моя кандидатура интересна и будет еще одна встреча с Руководством. На этом мы простились с Руководителем. Что касается условий и прочих моментов сам руководитель не знал, но готов был вернуть специалиста что проводил собеседование, я отказалась. Все было позитивно, оклад был указан в вакансии.
Расположение офиса:
Близко от метро, за 10 мин можно совершенно спокойно дойти.
Ожидание собеседования:
Сперва надо встретить встречающего на первом этаже в холле. Одновременно встречают там и из других компаний, поэтому следует быть внимательным, чтобы не прослушать ФИО или название компании куда вы пришли. Про это указывают в пригласительном письме.
Далее когда Вас встретят, а Вас таких может быть несколько, проводят уже непосредственно в сам офис где некоторое время придется подождать очереди пока собеседование начнется именно с вами. Порадовало, что собеседование не групповое в этой компании.
Собеседование:
Общие вопросы про опыт работы, чем заинтересовала вакансия, что знаю что умею, владение языками: какими, какой уровень, те же вопросы касались и ПК. После моих ответов, Мария – так зовут человека кто проводит собеседование, сообщила чтобы я подождал она сходит за руководителем.
Время беседы заняло не более 5 мин. О компании должности и условиях Мария мне не рассказала.
Собеседование с руководителем:
Собеседование заняло около 20-30мин, что уже вписывается в рамки нормального структурированного собеседования. Не вдаваясь в долгие описания, вопросы задавались те же, про опыт умения и знания. Несколько вопросов на аналитику (у вас есть 5 срочных задач, расставьте приоритет) и несколько вопросов понять какой вы сотрудник ( конец рабочего дня вы не успели все сделать, ваши действия, обратитесь ли вы за помощью если допустили ошибку и прочие похожие вопросы. )
Завершение собеседования:
Было сказано что моя кандидатура интересна и будет еще одна встреча с Руководством. На этом мы простились с Руководителем. Что касается условий и прочих моментов сам руководитель не знал, но готов был вернуть специалиста что проводил собеседование, я отказалась. Все было позитивно, оклад был указан в вакансии.
Обратная связь:
Звонила я сама, как и договаривалась. Ответили что пока ответа нет, возможно будет через неделю. Через неделю ответ действительно дали после повторного звонка в компанию.
Подводя итоги:
Офис - 4.
Собеседование - 2.
Собеседование с руководителем – 4.
Обратная связь – 1.
Рекомендую компанию к рассмотрению и трудоустройству. Минусы есть, но на взгляд HR-а со стороны не значительные, хромает только первичные собеседования.
Наша компания тайно оценивает работу HR служб в различных компаниях. У нас работают опытные менеджеры по персоналу. Мы знаем, как и на что обращать внимание на собеседованиях.
Контакты для связи: secretcandidate.ru@gmail.com
Звонила я сама, как и договаривалась. Ответили что пока ответа нет, возможно будет через неделю. Через неделю ответ действительно дали после повторного звонка в компанию.
Подводя итоги:
Офис - 4.
Собеседование - 2.
Собеседование с руководителем – 4.
Обратная связь – 1.
Рекомендую компанию к рассмотрению и трудоустройству. Минусы есть, но на взгляд HR-а со стороны не значительные, хромает только первичные собеседования.
Наша компания тайно оценивает работу HR служб в различных компаниях. У нас работают опытные менеджеры по персоналу. Мы знаем, как и на что обращать внимание на собеседованиях.
Контакты для связи: secretcandidate.ru@gmail.com
Дмитрий Семен
01.04.2015, 21:40
Компания предоставляет возможность заработать денег, а воспользоваться ей или нет это уже Ваш выбор. Если Вы хотите получать зарплату сидя на попе не прилагая усилия к получению информации и не улучшая свои навыки и умения в продажах, то ВАМ ни в коем случае НЕ НАДО ПРИХОДИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, устройтесь сторожем на свалку.
НЕТ
Иван Петров
25.01.2015, 18:03
довольно большой объем заказов, можно "заработать", есть где потратить лишние годы жизни.
Начну по порядку: Собеседование прошел быстро, с начальником отдела кадров Марией пообщался хорошо. Первое что показалось весьма интересным был вопрос о моем резюме и в частности её немного смутил ценник в 40к мин. з.п. по нему. Меня даже спросили, почему я указал такую маленькую зарплату. Ведь у них я буду зарабатывать аж не меньше 60 (система расчета зп так же не была описана, многие кто работает уже давно даже не имеют представления за что получают деньги)!!! Ну да ладно, Второе что очень удивило - процесс обучения свелся к отведению рабочего места, как писалось ранее первую неделю прыгал с места на место, далее уволился сотрудник и мена посадили на его место. И начали! Объем заказов большой, построение внутренней логистики доставки хромает, закупка хромает, цены меняются, ножи продавать к телевизору надо ))))
Итог весело, особенно планы, в месяц за невыполнение по выставляемым планам насчитал аж -15 тысяч штрафов за невыполнение. Отдел АВ-ТВ не продал ножей - штраф, посуды - штраф и тд. Ё мае, а как же телики продавать ))) В общем пишут правду по зп. народ получает в среднем 35-40 не более, есть конечно единицы, но их мало. Но как писали ранее, подходит для начала карьеры! И то если ты в теме шаришь, про тренинги - сынок это фантастика. Про пиз*** от руководства за низкие продажи всегда пжалста!
Так что есть свободное время пахать (не 8 часовой день) 10 часов
Итог весело, особенно планы, в месяц за невыполнение по выставляемым планам насчитал аж -15 тысяч штрафов за невыполнение. Отдел АВ-ТВ не продал ножей - штраф, посуды - штраф и тд. Ё мае, а как же телики продавать ))) В общем пишут правду по зп. народ получает в среднем 35-40 не более, есть конечно единицы, но их мало. Но как писали ранее, подходит для начала карьеры! И то если ты в теме шаришь, про тренинги - сынок это фантастика. Про пиз*** от руководства за низкие продажи всегда пжалста!
Так что есть свободное время пахать (не 8 часовой день) 10 часов
Сергей
03.12.2014, 11:34
нет!!!
Руководители отдела не занимаются обучением, халатное отношение к новым сотрудникам, говорят что не впаривают товар на деле все впаривают то что им выгодно, очень много менеджеров около 100 чел, все сидят в душном и ванючем офисе где даже кандея нет, еще на собеседовании нач. Вадим говорит что вкладывают все деньги в менеджеров)))) на деле все забирают себе методом штрафов, общее впечатление оставляет желать лучшего, хотят выдеть в своей команде только регионы, короч рабство еще не отменили)))) Если вы жополиз и хотите все дни на работе лизать жопу начальству и быть у них рабом, то это ваша вакансия. Москвичей там не любят)))
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
