Официальная работа, старховка, обучение (при увольнении в первые два года работы, возвращаете всё затраченное компание за ваше обучение, стипендия во время обучения, 2-3 мес., 1.450грн. Зарплаты во время обучения нету!)
Долгий и тщательный отбор кандидатуры, тщательное тестирование, собеседования (не одно), долгое обучение (2-3 мес.,стипендия). Придираются к возрасту претендентов, как правило интересуют молодые люди, в возрасте до 30-35 лет (в зависимости от вакансии). Придираются ко многому. Пока выйдешь на ожидаемую зарплату (4.000 на руки) уйдёт около 4-5 месяцев, не меньше. В последствии, если так подумать за всё мое время работы там, на месте прессовщика, зарплат в среднем 3200-3500 стабильно, как правило, из-за периодического невыполнения плана (по разным, зачастую от вас независящих причинам), премия урезалась, а до этого были десятки объяснительных (я там проработал около 8-ми месяцев), в которых даже подробное изъяснение ситуации, ни как не помогало сохранить премию, так как наказывают фактически всех, при невыполнении сменного плана, на любом участке! Вообщем потартил я на них времени уйму, ничего так и не заработав приличного, а в итоге вычли 1.150грн. за обучение, когда я увольнялся. Одним словом, не компания, а шаражкина контора, которую лучше обходить, в данном случае, при данных обстоятельствах, стороною, что я уже с удовольствием и делаю, работая на другой работе, пусть и в меньшей компании, с меньшими "бонусами", но стабильно работаю, получая ожидаемые 4.500 грн., на более спокойной (особенно обстановка), и чистой работе.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
М - отдин из отделов Втормета01-04-2016:
Осенью ожидапется реорганизация данной структуры, с последующим её объединением с Днепросталью. Уверен что впоследствии руководство так же будет сменено, а значит раота будет базироватся, вполне вероятно, на других, более лояльных к работникам, принцыпам - дай бог, поживём увидим, до декабря, уже не так много времени осталось, особенно у некоторых!?!
)))
Арндрей07-07-2016:
Произошла реорганизация завода, пришло сплошное «еврейско» воровское шобло! Которое кроме бабла в свой карман ничего не видит, стал не заводпо переработке, а гаражный кооператив у руля которого стоят закупщики ворье. Приходят машины с с металоломом наполоваину с мусором и землей! ))) Раньше с этим было жёстко и эти схемы рубились руководством. Были времена когда вес завод работал по две смены, металлолом не успевали перерабатывать, а сейчас дворы пустые( только и делаем что подметаем пустые площадки). А о зарплате вобще можно и забыть, народ для них быдло! О условиях труда вобще промолчу!!! Одним словом сказать когда руководила «Принцесса металлома» гром а не баба, как о ней говорили сотрудники, то больше дела было!))) Говорят что она раньше финдиром была корпорации? Сечас технику даже никто не ремонтирует всем все похер, Есть что сравнить, 10 лет работы и сечас! Сегодняшнему руководству стоило бы поучиться железной хватке Коротковой, всех держала за «жабры» и металлолом был и поставщики по струнке ходили, и конкуренты Днепровтормета были под контолем! Работаю сейчас у конкурентов втормета -МЕТАЛОЛОМА ПОЛНО!))))))))))