Пришла на собеседование,дали одну бумажку"тест на внимательность",а вторую с вопросами по бухгалтерии.
после сказали,что ответила на все вопросы правильно.почему не подошла не понимаю...
Эта вакансия на сайте уже очень давно,не верю,что с такой текучкой народа они не могут найти человека,который им подходит,может они просто создают видимость что им нужен человек?да и с ЗП на исп.срок 23т кого они ищут?профи своего дела?и до сих пор не могут найти....
Ответы
098726-04-2016:
Вакансии экономистов, бухгалтеров, юристов и т.д. весят на сайтах без прерывно десятилетиями. Риторически, зачем!? Как мне стало известно, что отклоняются соискатели с даже идеальными данными. А если вакансии весят десятилетиями, тогда как характеризуется фирма, если там позиционируемая самой же фирмой столь массовая и постоянная текучка кадров!? Правильно люди пишут, скорее всего, вакансии созданы всего лишь для использования анкетных данных соискателей в личных корыстных бизнес целях фирмы и т.д. По своему опыту, опыту знакомых, отзывах в интернете, после размещения полных анкетных данных на сайтах поиска работы, даже для сугубо зарегистрированных работодателей, сыпется огромное количество спамерских звонков и писем, даже порно предложений), не говоря уже об использовании данных мошенниками, а после минимизации части опубликованных данных соискателя количество спама резко сокращается. Большинству соискателей рекомендую прислушаться!)