Явно судя по комментариями тут пиарятся директора, слишком перегруженный график рабочий,с выплатами задержки есть. текучка кадров.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Любовь Столярова HR директор компании КИМ-Ш/Engex02-04-2015:
Со всей ответственностью заявляю: в компании нет и не было сотрудника с именем Геннадий.
Информация по текучке - фальсифицирована.
За 2013/2014/2015 (ТРИ!!!года) уволились 11 чел. 2013 г. - 4 сотрудника, 2014 - 5 сотруд., 2015 - 2 сот.
Коэффициент текучести 2013г: 4(уволившиеся)/50(численностькомпании)х100= 4%
Коэффициент текучести 2014г: 5(уволившиеся)/80(численностькомпании)х100= 5%
Коэффициент текучести 2015г: 2(уволившиеся)/100(численность)х100= 2%
(*4 сотрудника из уволившихся по причинам:переезд в др.город, замужество/рождение ребёнка, заболевание-смерть, смена вида деятельности)
Готова ответить на вопросы 8 966110 9316, адрес моей электронной почты: hr@engex.com
Сергей18-04-2015:
Все так и есть. Генна прав. Работы много, времени мало. Люди - это кони которые должны работать.