ИП Глазева Н А (Estel-kavkaz)

Самая плохая фирма в которой работал за всю жизнь. Фирма это сильно сказано, работники говорят КОНТОРА и добавляют такие эпитеты, которые озвучивать по соображениям этики не буду. Директор считает себя повелительницей мира и относится к работникам как к быдло. Мило улыбаясь тебе в глаза, за спиной лишает тебя денег которые и так не велики /мягко сказано/. Средний доход в месяц составляет 12-13тыс. при обещанных при приеме от 20тыс. Платят с задержкой на 2 месяца, при чем не рассчитывайте получит все причитающиеся копейки при увольнении, вам еще будут выплачивать в течении 2x месяцев после увольнения. Коллектив скотский, все пытаются сделать тебя крайним во всех грехах, оно и понятно ведь за каждую ошибку штраф /это любимое слово директрисы/. Если у Вас хватает хотя бы на хлеб ждите и ищите себе другую работу.

Оформляют исключительно на мин. зарплату, причем испытательный срок оплачивается тоже исходя из минималки, проработав месяц, зарплату вы получите только к концу следующего и будете крайне удивлены её размером, потому как на собеседовании вам никто об этом даже и не намекнет, а вот оплата отпуска сразу оговаривается как минимальная.)Работодатель пытается найти в работе как можно больше ошибок и запутать человека, чтоб потом можно было вычесть ещё что нибудь в виде штрафа. Программа, которая используется для работы адаптирована таким образом, что любая ваша самая минимальная ошибка, как например выбор не того клиента в справочнике, которые как известно не исключены, особенно в начале работы, может быть исправлена только после того как вы пройдете целый ряд бюррократических процедур, начиная от написания объяснительной, с которой вы обойдете всех, относящихся к вашей проблеме сослуживцев, подписания у директора и наконец вы будете ожидать когда же освободится программист, чтобы исправить такую значительную огреху. )) В итоге пол дня тратится на обход предприятия вместо двух минут на исправление этой ошибки. И так построена вся работа. В коллективе большая текучка, из за этого никогда не найдешь крайнего в разрешении проблемы. И наконец, для продолжении работы в Эстель-кавказ требуется не столько проффесионализм, сколько умение понравиться начальству. Атмосфера угнетающая. Работники организации нормальные люди, но коллективом их никак назвать нельзя, люди просто не упевают привыкнуть друг к другу. И плюс к этому начальство, которое абсолютно вам не доверяет и старается придраться ко всему.