Дорогие соискатели, будьте очень внимательны! Данный работодатель очень приятный мужчина на инвалидной коляске. Все вроде хорошо, но потом вдруг оказывается, что зп на много меньше, чем обсуждали и добиться выплаты даже этих смешных копеек очень тяжело. У Данного ИП несколько бизнесов: магазины, строительные объекты, база отдыха и т.д.. Я работала администратором на базе отдыха. С проблемой выплат столкнулась не только я, но и другие работники, которые к сожалению тоже так и не смогли получить своих денег и ушли с данного места работы. Если Вы решитесь на вакансии данного ИП, то договаривайтесь о выплате зп ежедневно! а то в итоге столкнетесь с большими трудностями ее получить.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина28-06-2016:
Когда сотрудник уходит по статье "пьянка", достаточно сложно рассчитать сумму. а так как я не увидела других комментариев, то считаю нет и смысла за других рассуждать. На опыте, когда договариваетесь о зп, и Вам говорят, что помимо оклада и процента от доп. услуг которые клиенты заказывают сами, Вы можете еще и предлагать их. То предлагайте и не отказывайте клиентам в сервисе.
Спасибо за отзыв, мы еще раз убедились, что решение было принято правильно.