И так начнем, все не говориться на первом этапе собеседования, строят из себя важных и типо выбирают долго, но по сути берут всех, очень сложно, план не выполнил ставку не получил а только план, клиентов ты должна сама найти, у кого оформлена карточка до тебя не твои клиенты, тебе не считается, продолжим!хорошая зп выходит только когда работаешь по 5-6 смен подряд по 12 часов!магазин это одно, но островок еще лучше, некоторые кураторы ведут себя не коректно, позволяют многое при проверки и общении, рассказывали что просят работников что бы написали норм отзыв ато если вчитываться то все прекрасно, но копайте глубже
как показывает практика чем больше откликов в компании тем хуже в ней работается
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Лена20-11-2015:
В компании работает не один десяток продавцов-консультантов, старших продавцов и выросших внутри самой компании директоров магазинов - думаю, что это говорить гораздо больше о том, хорошо ли в ней работается. Но легкой работы никто никому не обещал - разве нет? А то что, зарплата так и называется - заработная плата - то есть плата, которую нужно заработать - это тоже вызывает удивление? Никто не говорит, что здесь легко - весь вопрос приоритетов - хочется мало работать - значит, не ожидайте больших доходов и наоборот.
Гость20-11-2015:
хотелось бы найти такую работу, где клиенты которых до тебя еще привлекли, (на которых карточки до тебя оформлены) - записывались на тебя))) то ли девушка наивная то ли очень наглая не пойму)
Марго21-11-2015:
Вы так пишите, что непонятно честно говоря сколько вы проработали... Один день? Не особо верится в обьективность отзыва. Трудности на испытательном сроке — вполне логичная вещь в любой работе