Хочу сказать одно,у этой компании постоянно куча открытых вакансий продавцов в одни и те же ТЦ.Делайте вывод сами: у хороших компаний с достойными условиями труда не может быть такой текучки кадров.
На собеседовании ,конечно,поют как соловьи,но судя по всему, по факту всё не так радужно как они рисуют.
Ответы
Марина16-11-2014:
Слишком много выводов вы сделали просто от собеседования. Постоянный набор персонала не из-за текучки кадров, а из-за постоянного развития компании – открывается куча новых магазинов в разных городах и конечно туда нужны сотрудники. Я бы на вашем месте не бралась судить о компании, которую вы не знаете