1 шаг: С первого дня тебе врут в глаза об условиях работы и заработной платы!
2 шаг: Директор только и знает,что говорить работай, а сама сидит на стуле,постоянно где-то ходит, часто разговаривает по телефону!
3 шаг:Не промолчу про Н.К. это самый злой и не приятный мне человек в компании я не знаю как таким людям вообще дают такую работу и каким чудом она еще там работает, её реально все сотрудники ненавидят.
4 шаг: Так же в один из прекрасных стажировочных дней провела с Я., если не ошибаюсь, Г. 1) Плохо относится к обучению стажера., 2) с ней не приятно мне работать.
5 шаг:Уважаемая администрация пожалуйста в первую очередь обратите внимание на работу директоров которые возомнили себя Богами , а потом смотрите как работают продавцы!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник18-12-2012:
Уважаемая Наталья! Если у Вас не получается работать - пожалуйста, ищите другую работу - Вас никто насильно не удерживает. Вы прекрасно знали, что уровень Вашей зарплаты зависит от Ваших продаж, поэтому все зависит от Вашего умения или неумения продавать..А если есть конкретные жалобы на конкретного человека - никто не мешает Вам обратиться к вышестоящему руководству - это было более цивилизованно и более культурно, чем эти излияния в интернете..
Жанна04-01-2013:
Полностью поддерживаю. В этой компании директора реально чувствуют себя Богами. Здесь продавцы работают только по причине того, что им также как и клиентам промывают мозги психологическими уловками. Такое впечатление, что находишься в секте.
настя28-02-2013:
да это правда
неизвестный посетитель)25-10-2013:
МОЛОДЕЦ!!!!!1Наталья по системе 5 шагов написала ,а кто еще не вкурсе,это система по которой учат продовцов розводить клиентов ,а деректорат розводит сотрудников,почти один и тот же текст!!!!!!!!!как они выражаються вызвать чуство потери,инстинктов :жадности,стадности ....не важно кто это клиент или сотрудник........