Отзыв про Кадровое агентство Pozitiv Staff

согласен не тратьте свое время на эту шарагу и их идиоток

Уважаемый соискатель! Наш ответ на ваши нелогичные и непонятные претензии к нашему кадровому агентству: 1. С личного ящика наши сотрудники не отправляют письма соискателям – у нас есть корпоративная почта. 2. С компаниями - финансовыми пирамидами и компаниями, занимающимися сетевым маркетингом, мы не работали никогда и работать не будем. Один из основных пунктов нашего сотрудничества с работодателями – соблюдение ответственности работодателя пред подобранным специалистом согласно действующему законодательству. Это значит, что мы сотрудничаем с компаниями, которые официально оформляют сотрудников и соблюдают ТК РФ. Поэтому кандидат от нашего агентства защищен не только своими правами, но и нашим договором, так как если права соискателя будут нарушены и он уволится, компания останется без работника и без денег - гонорара, который она заплатила нам за его подбор. 3. Относительно схожести вакансий: пожалуйста, читайте внимательнее, все вакансии – специалисты в области продаж, но компании разные, расположены по всей Москве и МО, разные требования к кандидатам, условия, обязанности, отрасли и т.д. Например: оборудование для 3D, офис компании расположен на Алтуфьевском шоссе (ст.м. Петровско-Разумовская) и находится в здании бизнес-центра. Компания, как Вы написали, «продающая контактные линзы», а на самом деле – очень сложное хирургическое оборудование (хирургические комбайны), расходные материалы к нему, хирургический инструментарий, находится на ст. м. Кантемировская. Есть вакансии специалистов в области продаж сложного машиностроительного оборудования (компрессорные установки, дизельные генераторы, системы промышленного холодоснабжения, промышленные системы водоочистки и водоподготовки и т.д.). Все компании располагаются в бизнес-центрах класса В+. Если эти вакансии, по Вашему мнению, «ересь», то мы затрудняемся понять, какие же условия Вам могут подойти. 4. У всех наших работодателей есть городские телефоны и визитки, которые они с удовольствием предоставляют. Почему не дали Вам? Скорее всего, потому что Вы не заинтересовали их как потенциальный кандидат, чтобы Вы не беспокоили работодателя звонками. 5. Навыками НЛП не обладает ни один наш консультант. Мы изначально предполагаем, что наши кандидаты имеют высокий уровень образования, профессионального и личностного развития, поэтому не применяем подобные инструменты воздействия. Просто логично, развернуто даем полную информацию о вакансии и работодателе, в том числе и об "острых" моментах, чтобы кандидат понимал, на что соглашается. Уважаемый соискатель, желаем Вам удачи в дальнейшем поиске работы!