Красивый и уютный салон на ул.Осиповичской, красивые коллекции керамической плитки)
Все начиная с собеседования было неплохо:заманчивые условия, уютное место работы в салоне-интерьер,улыбающийся персонал...но по факту...
Собеседование проводила Юлия,приятная девушка,обещала зп в 5.500.000 и выше...Далее обучение проводила тоже очень красивая и приятная девушка ( блондинка,но умница))), забыла имя уже...) - большая половина претендентов отсеилась...
Меня взяли на стажировку, где руководитель салона уже оговорил иные условия труда ( надо выполнить минимальный план продаж,чтобы получить 3.500.000 , в том числе продать нужно определённый продукт ( горфу или смеситель к примеру ) - не выполняешь - минус % от зп, т.е. везде идёт депримирование сотрудников...
График работы странный, обещали 5/2 - по итогу абсолютно разный: 3/2, 4/1 и смены разные - люди валятся с ног...
Коллектив - отдельная песня - ужасный просто!!! Сразу бросается в глаза - конкурентность! Никто новичкам помочь не хочет, только если руководитель закрепил за ним-тогда с неохотой,но что-нибудь да расскажет.. Была одна Наденька - с***а та ещё, что-то спросишь, сделает вид,что не слышит, а потомпподойдёт и попросит на неё оформить продажу!!! И любимчик руководителя одного ( очень уж похож на гея - фу...) Андрюша! Давно работает - тоже вечно ходит хвостом и просит ему отдать то клиента, то продажи! Так противно было!!! На помощь приходили только сами новички,но которые работают уже 1-2 месяца ( мне попалась очень приятная девушка, которая могла подсказать в трудный момент ) спасибо ей большое!) мир не без добрых людей!!!
По итогу: дикая текучка, несоответствие условий труда, депримирование, ужасный коллектив и график!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Управление по работе с персоналом УП «Керамин-Столица Инвест»23-11-2015:
Уважаемый Аноним, благодарим за Вашу обратную связь.
Мы искренне сожалеем, что Вам не удалось стать частью нашей команды и освоиться на новом месте работы. Именно для того, чтобы наши новые сотрудники не попадали в ситуацию схожую с Вашей, в компании УП «Керамин-Столица Инвест» разработана система адаптации персонала, где каждому сотруднику в равной степени будет уделяться помощь и внимание.
Хотелось бы обратить Ваше внимание, что для принятия решения о трудоустройстве в нашу компанию, кандидату предоставляют возможность пройти профессиональное обучение в «Школе Керамин» и стажировку на торговом объекте. В этот момент у соискателя есть реальная возможность познакомиться с характером работы, особенностями графика и мотивации торгового персонала.
Ваши замечания и комментарии учтены нами для дальнейшей работы и будут являться приоритетной задачей управления по работе с персоналом. Желаем Вам хорошего дня и успехов в поиске работы!
С Уважением и пониманием,
Управление по работе с персоналом УП «Керамин-Столица Инвест»
Котик26-04-2016:
Что-то плохо работает ваша система адаптации, управление по работе с персоналом, хоть бы не отписывались уже. Позорище!