Отзыв про КГ Ермак

Аноним

04.02.2014, 16:58

Плюсы компании: Отапливаемый офис. Кулер. Наличие интернета.
Приятное собеседование при приёме на работу. Бедная менеджер по персоналу изо всех сил пытается набирать сотрудников, которые всё уходят и уходят. Потому что нормальный специалист и уважающий себя человек работать тут не станет.

Минусы компании: КГ ЕРМАК - это одна сплошная отрицательная сторона. Если вам повезло и вы читаете этот отзыв, ВНИМАНИЕ! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не устраивайтесь в эту полумошенническую компанию!!! Поверить приятному собеседованию и согласиться на работу было моей огромнейшей ошибкой, укравшей три месяца жизни и килограмм нервных клеток!

1) Оформление неофициальное. Главный бухгалтер, подруга директора (обе - женщины до тошноты неприятные), подсунет вам договор, где указано, что по решению генерального директора вам вообще ничего могут не заплатить. Копию договора вам на руки не отдадут - чтобы потом ничего не доказали.

2) Первая зарплата - ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПОЛТОРА МЕСЯЦА. При этом, если уйти раньше - никаких денег вы не увидите. Даже если уволиться после зарплаты, которая 20 числа, то последние три недели вы, получится, проработаете бесплатно.

3) Никакой компенсации проезда выездных менеджеров. Работаешь, ездишь, тратишь время и нервы, а в кармане - пусто!

4) Всё обучение - заключается в просмотре видео и общении с менеджером по обучению ПО СКАЙПУ! На обучении даже толком не рассказывают о компании.

5) Офис теснейший. Люди сидят друг у друга на головах, развернуться просто негде.

6) Зарплата неограничена только в теории. На собеседовании лукавят, реальные показатели продаж в компании - не называют. Личный план продаж на человека - 5 штук в месяц. А в реальности - дай бог эти 5 продаж будут на весь отдел (6-8 человек). Больше 18 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ НИКТО ИЗ СОТРУДНИКОВ!

7) Даже те копейки, которые выплачивают, задерживают до последнего. Точные сроки никогда не называют (как сказала бухгалтер - "пока вы здесь - забудьте слово "точно"). Могут заплатить не 20, а 25 числа запросто.

8) Сама стратегия продаж - непрофессиональная. В базах данных и документообороте бардак, телемаркетологи звонят клиентам по четыре раза на день, многие клиенты просто бесятся и ненавидят компанию "Ермак".

9) Главный бухгалтер постоянно отслеживает резюме сотрудников на Superjob. Если кто-то, не дай бог, обновил резюме - могут уволить без зарплаты.

10) Генеральный директор . следит за тем, чтобы сотрудники не общались с бывшими сотрудниками. Может лично позвонить любому, начать задавать вопросы про уволенных сотрудников, общаетесь ли с ними, а также просто так наорать.

11) Сотрудников удерживают шантажом и силой. Начальник отдела телемаркетинга (тоже полнейший непрофессионал) как-то раз лично позвонила генеральному и пожаловалась, что люди один за другим уходят в другую компанию (ещё бы - из такого гадюшника в нормальные условия). На что генеральный позвонила разработчику продаваемого ПО (Актион-диджитал) и попросила наложить на всех сотрудников Ермака - МОРАТОРИЙ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО! (на данный момент информация на 100% подтверждена).Вдумайтесь: в результате сотрудники Ермака в жизни теперь не смогут устроиться на работу в огромное количество компаний! А теперь вы подумайте: вам это надо???

Итог: если вы ищете работу и вам звонит компания ЕРМАК - немедленно бросайте трубку и выкидывайте телефон в окно!
Места хуже - ещё не видел за всю свою жизнь, и, надеюсь, больше в такие места не попаду.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Николай 04-02-2014:

Вы оскорбили достойную женщину. Как с вами ( это не опечатка) связаться и решить вопрос "тет-а-тет"? Или трус?

Аноним 04-02-2014:

Николай, всё сказанное - полностью правда. То что написано про "достойную женщину" - ерунда, по сравнению с тем, что эта "достойная женщина" говорит о своих сотрудниках. Какой "вопрос" Вы собираетесь решать "тет-а-тет" - не ясно. Впрочем, если Вы в этой компании на хорошей должности - искренне и без сарказма желаю успехов. Пустые угрозы, отчаянные оскорбления и бессмысленные требования удалить отзыв - можете писать на адрес motherf26@mail.ru . Хотя учтите: козыри у меня ещё есть.

Николай 04-02-2014:

Достойной женщиной я назвал бухгалтера. Мое отношение к конторе можете узнать, прочитав комментарии к предыдущим отзывам, не поленитесь и вы все поймете. Оценка конторы правильная, а вот по конкретному человеку - глупость. Так что ваши домыслы об угрозах и оскорблениях - глупость в квадрате)) Отправлять почту на "маму...." , это для малолеток... Жду реальный адрес. Если есть джокер, то действуйте, не сотрясайте воздух.

Ника 05-02-2014:

Соглашусь с этим комментарием полностью!!!на собеседовании говорят одно, на деле совсем другое.

Александр 12-02-2014:

Уважаемый аноним! Прочитав ваш отзыв о отрицательных сторонах компании, я понял только одно - Вы самый простой неудачник! Готов спорить, что Вы пишите подобные отзывы о каждой компании, где работаете (как правило не больше 2-3-х месяцев), и не найдя в себе силы научиться профессиональным продажам, опускаете руки, при этом вините всех во круг, но не себя любимого... Вы можете продолжать в том же духе! Флаг в руки! Зарабатывайте копейки и говорите что в этом виновны все, но не Вы. Или найдите в себе силы и проанализируйте что нужно поменять в себе. По поводу зп и плана продаж, Вы отписались с позиции лузера, вот из-за таких в отделе реально может быть 5-6 продаж (хорошо что уволился))) На данный момент у Ермака лидирующее место по кол-ву клиентов и самая большая региональная сеть. Как Вы считаете, могла бы такая, как Вы говорите "плохая" компания добиться таких высот? Лично я вижу, что компания делает из кандидатов без опыта продаж - сильных профессионалов, а те у кого не получается работать над собой, выбирают самый простой вариант - увольняются и утешают себя негативными отзывами здесь.

удачный сотрудник 14-02-2014:

Истеричный комментарий неудачника.

Соловьёв Рустам 14-02-2014:

Уважаемый(-ая) Александр(Юлия Петровна): Задача данного ресурса - не допустить трудоустройства людей в сомнительные компании, не допустить бесчеловечного отношения к работникам. Ваши положительные отзывы о компании с одного и того же IP-адреса хорошего впечатления не производят. По ссылке ниже - запись важного телефонного разговора: files.mail.ru/C1F4DD9A51DB4090833982CD635D4581 В том же формате нами собраны доказательства по каждому из 11 пунктов отзыва, а также достаточно много эпизодов нарушений регламента работы с упомянутым выше поставщиком (достаточных если и не для отказа от сотрудничества, то для ощутимых штрафов). Ваши (честные) комментарии по каждому пункту прочитать мы готовы. Тем не менее, мстить сотрудникам, перешедшим из Вашей организации в другую и пытаться добиться их увольнения оттуда - низко и подло. Это уровень не руководителя, а официантки - Вам должно быть стыдно. "Лузеры" и "неудачники", ушедшие от Вас, в других компаниях (в том числе, продающих тот же продукт) становятся успешными (Вы и сами это знаете). Если кто-либо из Ваших бывших или действующих сотрудников хоть как-то пострадает с Вашей подачи (будет уволен, оштрафован, получит угрозу, намёк, письмо, телефонный звонок, будет вызван на личный разговор и т.д.), всё "тайное" будет выложено нами здесь же, и отмыться у Вас уже вряд ли получится. При понимании Вами ситуации отзыв, возможно, удалим (позже). И скажите спасибо М.Ф. - не идём сразу на крайние меры только из уважения к нему.

Оксана 15-02-2014:

Отзыв неудачника(цы), который(я) себя не реализовал(а). В ЕРМАКе отличные условия для заробатка и карьерного роста Совет: попробуйте в себе поискать причины своих не удач