Отзыв про Коллегия адвокатов БРиТ

да, пишут обиженные. но все почти пишут о недоплате труда и кидалове. если бы речь шла только о отношении к работникам - ерунда. и пишут о хамском обращении и иногда рукоприкладстве, о жуткой текучке. уж рукоприкладство, унижение и неоплата редкость встретить в нормальной (как себя позиционируют) фирме с дружным коллективом...вот и стало интересно. а стрессовое интервью вначале - это нирмально и метод для отбора уравновешанного работника вполне себя оправдывающий.

Уважаемая Я ЖЕ. Должность "помощник руководителя" - это обычный секретарь. Чай-кофе, документы, что-то организовать. Иногда дают более серьезные задания. Однако не рекомендую идти в эту компанию - нет карьерного роста. Помню там работали 2 девушки - одна с отличным юридическим высшим, другая с отличным экономическим высшим. Им наобещали много чего. Проработали год или полтора - все так же секретарями. Попросили повышения - отказали, попросили прибавки - отказали. В итоге уволились. Секретарей атастрофически не хватает. Раньше копались - выбирали с модельной внешностью. Сейчас - лишь бы кого. Из-за недостатка секретарей - у имеющихся ненормированный день. Ну а иногда "дежурят" менеджеры из отдела кадров.

а почему не повышают? может неумные были?

Я же Вам говорю - девушки были с хорошим образованием. Просто хорошего секретаря трудно найти и ещё труднее удержать - при скотских условиях. Потому и кормили обещаниями. Сейчас ситуация стала еще хуже - секретарей нет. Персонал сменяется с космической скоростью - люди нанимаются пачками и увольняются пачками. Узнал об увольнении многих сотрудников и даже старичка-кадровика-полиграфиста. Брит-Бариистер разваливается. Остаются только бодрые топ-менеджеры со своим боссом (если б он ещё знал, как они его наё...).

если босс не держится за служащих, то ему наверное все равно на них. я много таких случаев знаю и берегут тех, кто действительно "стоит". могу ошибаться, ведь не знаю босса (хотя видела 1 раз и показался нормальным вполне).

Уважаемая я же, наконец Вы видите разницу. Вы спрашиваете умны ли они были, а Вам отвечают - у них было хорошее образование (красивый диплом), согласитесь, это сильно не одно и то же. Хотя, в моей фирме для секретаря или помощника руководителя, как не назови, главное совсем не это. Ну да "Jedes tirchen hat sein plesirchen" как говорится

так я сразу поняла, что диплом и мозг-разные вещи, поэтому и говорю об этом. я думаю, что личная симпатия и только она может помочь "вырасти" в данной фирме.

Личная симпатия - половина дела - любому приятнее общаться с человеком симпатичным, нежели наоборот, но у меня долгое время секретарём была женщина, которая до этого 25 лет проработала секретарём у кого-то из советских министров. Понятно, что никакого сексуального влечения там не было, но конкурентных преимуществ было два (и они крыли любые другие) 1) железный порядок - человек знал местонахождение любой бумажки и любого человека в офисе, даже будучи разбуженным среди ночи; 2) она легко могла поставить себя на место любого человека (вжиться в его образ), что позволяло ей наилучшим образом выполнять любую из задач.