Бесплатное питание. Компенсация стоимости спец. одежды (по усмотрению руководства компании). Привлекает статус государственного предприятия.
Собеседование: на первой встрече с работодателем, работник бегло читает и расписывается, что он ознакомлен и согласен с правилами техники безопасности. После идут 2-5 дней стажировки и оформление. При оформлении начинаются недопонимания, так как оклад в договоре 5300 (возможно сейчас выше, так как уровень МРОТ был поднят). Менеджер отдела персонала уверяет что получать будете ту сумму на которую договорились с директором и это отчасти правда. Только не указывают что разницу между окладом и желаемой заработной платой устанавливает ТОЛЬКО директор(Наталья Геннадьевна Ракульцева) и мотивационная надбавка полностью зависит от её решения. Причина увольнения: неопределенность заработной платы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алла21-10-2012:
Прошу прощения за орфографические и пунктуационные ошибки.
Андрей25-04-2013:
Наталья Геннадьевна Ракульцева действительно ведет себя как не руководитель, а индивидуальный предприниматель!!! Работа строится только на договоренности!!! Текучексть огромная!! Получают только любимчики
Игорь27-10-2013:
Комбинат питания УрФУ очень хороший коллектив все вкусно))))по сравнению с другими университетскими столовыми на мой взгляд самая лучшая))))большой выбор по низким ценам очень понравилось))))3 курс Игорь
Светлана27-10-2013:
Всегда заказываем у них тортики безумно вкусно))))кондитера и повара лучшие спасибо большое))))