Отзыв про компэл москва
Марина Велович
18.11.2014, 19:50
Уважаемые господа,
Иногда читаю отклики и поражаюсь глупому, пошлому и лишенному крупиц конструктива флуду.
К «ДОБРОМУ» СОТРУДНИКУ КОМПАНИИ:
Если все, что ты пишешь соответствует действительности – зачем ты еще работаешь в такой компании? Уж не потому ли, что при 100% соблюдении ТК тебе здесь ни разу не задерживали зарплату? Загляни на корпоративном сайте в раздел «Соц. пакет» - может быть твоя грусть немного развеется?
Что за жизненная позиция? Это все равно, что всем подряд жаловаться на своего ребенка, мужа (жену) и на семью вцелом. Или в восемнадцатый раз писать в полицию заявление на мужа-драчуна, в очередной раз получать тумаки, забирать заявления и продолжать так жить. Вопрос: если тебя ВСЁ не устраивает, твоя работа настолько тебя не вдохновляет, что ты готов брызгать фонтанами желчи в интернет-пространство (правда, анонимно), но по-прежнему ничего не меняешь в своей жизни, может быть тебя это устраивает? Если ты сам для себя решил, что компания, в которой ты работаешь не дотягивает до компании «твоей мечты» - вокруг много возможностей – ищи там где хорошо. Но, что-то мне подсказывает, что с таким подходом, и в другом месте тебя догонит эта же или подобная грусть.
Тем, кто пишет об отсутствии развития в компании… В настоящее время в компании открыто несколько руководящих вакансии. Ау! Ты, кто ноет о том, что в компании нет возможностей профессионального роста, приходи и претендуй на них! Или тебе слишком дорога зона твоего комфорта? У нас приоритет всегда отдается внутренним кандидатам. Разве это новость?
О ДАННОМ РЕСУРСЕ:
В чем я, действительно разочарована, так это в адекватности данного ресурса. Если раньше, можно было обратиться к нему как к объективному источнику информации, то теперь он похож на дешевый чат.
Мне не понятно, почему модераторы не фильтруют откровенную грязь и мат в высказываниях. И я серьезно думаю, что большинство гадостей на таких сайтах пишут специально обученные этому люди, которые никакого отношения к компаниям, о которых пишут, не имеют. Иначе не было бы этих звонков от «волшебников», которые могут за деньги «помочь почистить отклики». ИНФОРМАЦИЯ для этих доброжелателей: КОМПЭЛ ПРИНЦИПИАЛЬНО НЕ ЧИСТИТ ОТКЛИКИ ЗА ДЕНЬГИ. Репутация компании, в нашем понимании, так не строится.
Более того, в какой-то степени, мы благодарим всех за неадекватные отклики, потому что именно они помогают нам понять, способны ли кандидаты в потоке флуда разглядеть конструктив. Это некий кейс для соискателей.
К СОИСКАТЕЛЮ: В очередной раз прошу Вас обращать особое внимание на присутствие признаков разума в море разной информации.
С уважением ко всем,
Марина Велович
Иногда читаю отклики и поражаюсь глупому, пошлому и лишенному крупиц конструктива флуду.
К «ДОБРОМУ» СОТРУДНИКУ КОМПАНИИ:
Если все, что ты пишешь соответствует действительности – зачем ты еще работаешь в такой компании? Уж не потому ли, что при 100% соблюдении ТК тебе здесь ни разу не задерживали зарплату? Загляни на корпоративном сайте в раздел «Соц. пакет» - может быть твоя грусть немного развеется?
Что за жизненная позиция? Это все равно, что всем подряд жаловаться на своего ребенка, мужа (жену) и на семью вцелом. Или в восемнадцатый раз писать в полицию заявление на мужа-драчуна, в очередной раз получать тумаки, забирать заявления и продолжать так жить. Вопрос: если тебя ВСЁ не устраивает, твоя работа настолько тебя не вдохновляет, что ты готов брызгать фонтанами желчи в интернет-пространство (правда, анонимно), но по-прежнему ничего не меняешь в своей жизни, может быть тебя это устраивает? Если ты сам для себя решил, что компания, в которой ты работаешь не дотягивает до компании «твоей мечты» - вокруг много возможностей – ищи там где хорошо. Но, что-то мне подсказывает, что с таким подходом, и в другом месте тебя догонит эта же или подобная грусть.
Тем, кто пишет об отсутствии развития в компании… В настоящее время в компании открыто несколько руководящих вакансии. Ау! Ты, кто ноет о том, что в компании нет возможностей профессионального роста, приходи и претендуй на них! Или тебе слишком дорога зона твоего комфорта? У нас приоритет всегда отдается внутренним кандидатам. Разве это новость?
О ДАННОМ РЕСУРСЕ:
В чем я, действительно разочарована, так это в адекватности данного ресурса. Если раньше, можно было обратиться к нему как к объективному источнику информации, то теперь он похож на дешевый чат.
Мне не понятно, почему модераторы не фильтруют откровенную грязь и мат в высказываниях. И я серьезно думаю, что большинство гадостей на таких сайтах пишут специально обученные этому люди, которые никакого отношения к компаниям, о которых пишут, не имеют. Иначе не было бы этих звонков от «волшебников», которые могут за деньги «помочь почистить отклики». ИНФОРМАЦИЯ для этих доброжелателей: КОМПЭЛ ПРИНЦИПИАЛЬНО НЕ ЧИСТИТ ОТКЛИКИ ЗА ДЕНЬГИ. Репутация компании, в нашем понимании, так не строится.
Более того, в какой-то степени, мы благодарим всех за неадекватные отклики, потому что именно они помогают нам понять, способны ли кандидаты в потоке флуда разглядеть конструктив. Это некий кейс для соискателей.
К СОИСКАТЕЛЮ: В очередной раз прошу Вас обращать особое внимание на присутствие признаков разума в море разной информации.
С уважением ко всем,
Марина Велович
Побольше реалистичности: идеальных работодателей, как и кандидатов - не бывает. В принципе, идеальность – это миф.
Ответы
Шнек. 29-12-2014:
Очень интересно быть безвольным придатком программы.
Изечка 29-12-2014:
С новым годом, Марина!
С каким настроением вступаете в год, который по всем прогнозам загубит экономику и компэл?
Виталий 30-01-2015:
Тролям - неудачникам с завышенной самооценкой.
Господа, в компании работают несколько сот человек, получают достойную зарплату. Компания стабильно развивается с 1993 г. и успешно проходит периоды кризисов в экономике. В компании построена эффективная система диверсифицировнных бизнесов. Соотвественно этому сложилась организационная структура департаментов и отделов. Система мотивационной оплаты труда позволяет зарабатывать сотрудникам в бизнесах хорошие деньги, существенно выше средних зарплат по Москве. Причем система управления компании организована так, что менеджеры в бизнесах имеют большую степень свободы в принятии решений по продажам, по продвижению продукции, использовании складских, финансовых ресурсов компании и работают почти как самостоятельные бизнесмены.
Судя по зарплате, которую указывают авторы негативных откликов, максимальное значение немногим отличается от стартовой. В Компэле стартовая зарплата это минимальный гарантированный уровень, а далее сотрудник зарабатывает по МСОТ в зависимости от результатов работы. Так вот, в среднем сотрудников часть зарплаты по МСОТ превышает стартовую в 2-4 раза, и только у неуспешных сотрудников часть по МСОТ меньше стартовой. Так, что динамика зарплаты от 1000USD - 1300 или 1700 USD, это динамика неудачников.
При это замечу, что в Компэле вся зарплата выплачивается в "белую" на банковские карты сотрудников.
лол 30-01-2015:
Ну после хвалебной оды МСОТ даже комментировать не хочется
Когда в последний раз продажники получали зп без хитрых манипуляций по этому самому МСОТ? Заработали 100%, а тут бац и руководство ввело новую формулу расчета
Компэл сгнивает на глазах! 18-02-2015:
Демагогический высер больной рекрутерши!
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
Другие компании
