Первое что приковывает внимание при входе в служебное помещение-внушительный список штрафов.На деле еще все хуже,штрафы за все и всегда.Выплата зарплаты только по только ведомой директором Ковелем А.С. системе-продажи конвертируются в балы,а бал в одну зарплату 7 рублей,в другую 3,60 рублей.Мало продал бесплатного софта за деньги,штраф и соответствующая зарплата.Были случаи что при хороших продажах сотрудник получал меньше других.Все сотрудники магазина между собой возмущаются,но мало кто об этом говорит директору,что свидетельствует об отсутствии коллектива как такового.Главный бухгалтер Ольга,девушка директора,отпетая быдломанка и хамка,орет на директора при других сотрудниках,что говорит о нем как о человеке не уважающего ни себя ни других.После увольнения зарплату мне не выплатили,так как был оформлен по ученическому договору,хотя сам плюнул лишь бы побыстрее забрать трудовую книжку.Впечатления от работы остались плохие из за свинского отношения директора к сотрудникам.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Гость05-07-2013:
Интересно, а руководство Питера знает что происходит в Смоленске? За такие комментарии можно и должность потерять .... Обидно , всегда был постоянным клиентом , но теперь забуду эту "фирму" .
Покупатель (больше не приду)05-07-2013:
Появился еще один отзыв некоего Михаила:
В общем пришел на собеседование проводил его сам Коваль А.С. царь и бог данного заведения! В общем взял меня после не долгих раздумий, я даже обрадовался, ну думаю организация серьезная, надо работать и будут платить! Как оказалось 10 часов на ногах это пол беды, в ваши обязанности входит все от продаж и выставки товара, до разгрузок о погрузок товара, и это не беда, пережить можно. Самое ужасное самодурство Директора просто поражает, он решает скоко и как платить, в первые же пару дней я уже понял что надо уходить из этой конторы, как оказалось уволиться не так просто когда вы даже не оформлены, вам просто не отдают трудовую книжку, я человек не очень подкованный юридически, пришлось обращаться в трудовую инспекцию, там мне все объяснили как и что законно, с боем и препираниями мне отдали трудовую книжку без всяких записей. Расчета так же не посчитал нужным дать директор. Ну что ж, слава богу что развязался, буду умней, а вот Трудовая инспекция очень заинтересовалась ими, после моего обращения, ждет проверка данную организацию. Ужасная организация уж поверьте!
Хотелось бы услышать комментарии по этому поводу руководство!!!!
Какой ужас!!! Позор руководству!
Директор05-07-2013:
Мне нет нужды писать под "левыми" именами. Да, есть свои сложности в работе продавца, но где их нет? Вы правда думаете, что в других магазинах Смоленска нет своих сложностей? Деньги нигде просто так не платят. Как работал, так и получил. А если человек не имея опыта работы продавцом устраивается, а потом понимает что не тянет, то это повод поливать магазин грязью? Да часть старых продавцов тоже ушла, но скажите какому человеку не надоедает работать на одном месте по 2-4 года? Они сменили место работы, но лучше ли "там"? Это еще вопрос. Если вам не понятен механизм начисления вашей зарплаты, подходите, я все объясню столько раз сколько потребуется. Ковель А.С.
Nick05-07-2013:
Директор-директор...Опять одна вода, ничего по делу. Тут 90% отзывов, про скотство (не только в запрлате) к продавцам, а он все пытается локализовать, приглашая недовольных к себе в кабинет, для очередной лапши! Ну вот откуда такая инфа, что в других местах работы проблемы? Сам чтоли работал? Не надо смотреть на другие места работы, а решать проблемы, где сам являешься руководителем! Просто так даже работающие продавцы не стали бы тут обсуждать наболевшие вопросы!
технарь05-07-2013:
Неуважаемый директор Ковель,отвечайте пожалуйста за свой магазин,а не делая отписки,что и у других не лучше.Для вас работники быдло роботы,и отношение к ним у вас соответствующее,всё что здесь написано чистая правда и очень плохо, что питерское руководство закрывает на это глаза,а вы сам спокойны, потому что ваша "крыша" в лице куратора из Пскова или кто он там теперь,всегда вас отстоит перед руководством компании
Сергей07-07-2013:
На всех приватных беседах с сотрудниками директор открытым текстом говорит о том что,зарплату он платит как сам пожелает,а не то что заработал продавец.Его подруга Оля зависает по пол дня в магазинах,зачищает их от тряпок которым три рубля цена.Попробуйте вы кто нибудь оставить рабочее место на 10-15 минут!Дерьмо и хамство этой дамочки хлещет через край.Решать каждому работать ли ему в этой убогой конторе или нет!
Бывший07-07-2013:
Раньше начисление зарплаты было исходя от количества балов,то теперь от процента с продаж.А какой процент?Один процент,половина процента,а может одна треть?Андрей Сергеевич мягко говоря лукавит,говоря что он может внятно объяснить как он начисляет зарплату!Тем более что по трудовому договору зарплата продавца 8-10 тысяч рублей,остальное в "конверте".Ну просто эльдорадо для налоговой службы!Если брать разгрузку товара,наведение порядка или знание продаваемого товара,это работа,и никуда от этого не денешься.Но взамен получая зарплату никак не соответствующую вложенному труду,хамство,мат и безразличие как со стороны директора так и его "спутницы" жизни стоит о многом задуматься.
Миша07-07-2013:
Уже даже и стажеры не проработав и недели, бегут от Ковеля как чёрт от ладана,контора рассыпается на глазах