Концерн Айсроос
ЗАО «Концерн «АйсРоос» успешно работает на рынке коммерческой недвижимости городского округа Домодедово Московской области с 1990 года. Основное направление деятельности – комплексное управление и эксплуатация объектов коммерческой недвижимости (проектирование, строительство, развитие, продвижение)
Отзывы о компании Концерн Айсроос
Екатерина
09.10.2018, 19:55
Добрый день. Работая в Концерне «АйсРоос» не могу сказать ни чего плохо. С выплатой заработанной платы проблем не было, все выплаты белые. Больничный оплачивается, все декретные выплаты осуществляются. Отношение руководства хорошее, чтобы кто не говорил и не писал. Если сотрудник выполняет свои обязанности, то и притензий к нему нет. Проработала 1,5 года, на данный момент нахожусь в декрете. При чем в декрете с продлением, т.к. были свои нюансы. Юрий Алексеевич с пониманием отнёсся к моей ситуации и без проблем подписал заявление о продлении декрета.
Я не нашла минусов
аноним
09.10.2018, 16:04
Нормальная компания, не идеальная мечта конечно, но очень даже ничего. Судите сами:
1. Официальное трудоустройство с 1 дня. (Никто не будет мурыжить пробным периодом и стажировкой или кидаловом через месяц)
2. 100% вся белая ЗП (оклады, премии, переработки в 2 размере, больничные, отпуска и прочее)
3.Уровень ЗП - конкурирует с Москвой, а это всего лишь область.
4. Работа по графику (кто в пятидневке), в 18:00 спокойно идешь домой, а не сидишь строчишь какую-то хрень.
5. Коллектив. Если сам не г..но, то коллектив и поможет и прикроет.
1. Официальное трудоустройство с 1 дня. (Никто не будет мурыжить пробным периодом и стажировкой или кидаловом через месяц)
2. 100% вся белая ЗП (оклады, премии, переработки в 2 размере, больничные, отпуска и прочее)
3.Уровень ЗП - конкурирует с Москвой, а это всего лишь область.
4. Работа по графику (кто в пятидневке), в 18:00 спокойно идешь домой, а не сидишь строчишь какую-то хрень.
5. Коллектив. Если сам не г..но, то коллектив и поможет и прикроет.
Но есть и не только плюшки (см. положительные стороны)
1. Правила которые надо выполнять (не опаздывать, соблюдать регламенты, во-время выполнять поставленные задачи). Не выполняешь правила-значит низкие у тебя показатели эффективности, а значит и более низкая премия, чем у других сотрудников.
2. Сложный документооборот, который весь проходит через генерального директора, но тут либо привыкаешь. либо не твое. У этого документооборота есть неоспоримый плюс-вся переписка есть в системе и всегда можно найти
документ.
1. Правила которые надо выполнять (не опаздывать, соблюдать регламенты, во-время выполнять поставленные задачи). Не выполняешь правила-значит низкие у тебя показатели эффективности, а значит и более низкая премия, чем у других сотрудников.
2. Сложный документооборот, который весь проходит через генерального директора, но тут либо привыкаешь. либо не твое. У этого документооборота есть неоспоримый плюс-вся переписка есть в системе и всегда можно найти
документ.
Жорик
17.08.2018, 17:57
Белая зарплата.
На середину 2018 года компания полном упадке. Всё имущество и площади заложено у банков. Все прибыли идут на погашение кредитов. Счета заморожены налоговой. Зарплата выплачивается с трудом. Обращение с сотрудниками как с говном. Не нравится вали в другую компанию. Половина того что обещают - это премия, её выплачивают на усмотрение руководства. Что бы её получить надо реально вывернуться наизнанку. Если вас вдруг занесло в ЗАО "Концерн Айсроос" - БЕГИТЕ ОТТУДА, ГЛУПЦЫ!
Павел
07.10.2015, 10:31
Если умеешь отписываться - то работа легче лёгкого.
Главное не работать, главное отчитаться.
Главное не работать, главное отчитаться.
Директор.
Этим всё сказано.
Этим всё сказано.
Анастасия
13.08.2015, 19:14
Если кто-то ищет теплое место для того, чтобы гонять чай в компании подружек, эта работа не для него. Работать придется, соблюдать дисциплину тоже.
Взамен компания дает стабильность, выплату зарплаты три раза в месяц, возможность роста. Документооборот строгий, непривычно сначала, главное понять суть.
Важно, что компания белая, никаких зарплат в конверте, все как положено. Больничные тоже оплачиваются.
В кризис зарплаты сотрудников не уменьшились, это принципиальная позиция директора.
В общем, скажу так, кто работает, тот работает, кто хочет сидеть и ничего не делать, не задерживается
Плюсы: белая зарплата три раза в месяц, хороший офис.
Взамен компания дает стабильность, выплату зарплаты три раза в месяц, возможность роста. Документооборот строгий, непривычно сначала, главное понять суть.
Важно, что компания белая, никаких зарплат в конверте, все как положено. Больничные тоже оплачиваются.
В кризис зарплаты сотрудников не уменьшились, это принципиальная позиция директора.
В общем, скажу так, кто работает, тот работает, кто хочет сидеть и ничего не делать, не задерживается
Плюсы: белая зарплата три раза в месяц, хороший офис.
много регламентов, строгая дисциплина.
Борис
04.08.2015, 12:49
Плюсов просто нет.
Одним словом - ОТСТОЙ. Проработал три дня, посмотрел изнутри - брррррррррр.
Аноним
02.07.2015, 19:42
Транспортная доступность, легкий график работы - все двери открыты, возможен достойный для замкадья доход.
Хотите работать и развиваться - Вам не сюда.
Полгода-год пересидеть - милости прошу! Бабло имеется.
Полгода-год пересидеть - милости прошу! Бабло имеется.
Аноним
16.06.2015, 13:18
Офис, более менее сносный.Хотя сидят в такой дыре.
Пообщался с ичар и с "будущим руководителем",послушал песню как все хорошо в конторе, какие радужные перспективы. Сказали что для финала будет бизнес игра ( набирают конкурсантов), что по нынешнем меркам нормально. Сказали, что свяжутся и все такое. Прошел месяц и тишина. Нет желания или умения ответить, что не подходите. А может просто так относятся к людям и работе.
Аноним
06.08.2014, 09:43
Отсутствуют
Ассессмент - третье лицо которому платят не за профессионализм, а за личное знакомство. На том и живут.
В работе - кто ты, что ты - никого не волнует, есть ли опыт, может ты и понимаешь что нужно делать, но если руководство говорит надо через жопу, то приходиться через жопу. За результат ответственность на сотруднике исполнителе.
ЗП - обещали одно, но как было на испытательном так и осталось... После не о каком подъеме речи нет.
Штрафы!
В работе - кто ты, что ты - никого не волнует, есть ли опыт, может ты и понимаешь что нужно делать, но если руководство говорит надо через жопу, то приходиться через жопу. За результат ответственность на сотруднике исполнителе.
ЗП - обещали одно, но как было на испытательном так и осталось... После не о каком подъеме речи нет.
Штрафы!
Егор
17.06.2014, 13:21
Только отрицательные отзывы
Соц пакета нет и в помине. За парковку и ту оплачивай выданную карточку! Постоянный прессинг по зарплате, типа: мы тебя нанимали для того, чтобы выполнять наши (заметьте!) требования, а не работать на развитие компании. В договор вписывают только 1/2 обещанной з.п., остальное - премия, которую будут постоянно резать в "профилактических целях". Премия выплачивается в конце след. месяца за предыдущий, скорее всего вы не получите ее перед увольнением.
Штрафы за опоздание. Культ директора компании - он
У руководства отсутствует понятие о маркетинге напрочь!! Не нужна ни аналитика, ни анализы рынка забудьте! Гендир не слушает никого, говорит,что есть его мнение, остальные - неправильные!
Структурности компании нет, например, дир по персоналу - отдает приказы как генеральный, а маркетологи протягиваю кабель на интернет и устанавливают камеры видеонаблюдения.
ГЛАВНЫЙ ХИТ - общение с руководством только через служебные записки. По любому вопросу.
В общем, для тех, кто не желает оказаться в атмосфере совка и тиранского стиля управления рекомендую еще раз подумать.
PS
Да, ассестмент еще есть. Это отдельная песня. Приготовьтесь отстаивать свою позицию, даже если вы пришли на должность специалиста или сисадмина....
Штрафы за опоздание. Культ директора компании - он
У руководства отсутствует понятие о маркетинге напрочь!! Не нужна ни аналитика, ни анализы рынка забудьте! Гендир не слушает никого, говорит,что есть его мнение, остальные - неправильные!
Структурности компании нет, например, дир по персоналу - отдает приказы как генеральный, а маркетологи протягиваю кабель на интернет и устанавливают камеры видеонаблюдения.
ГЛАВНЫЙ ХИТ - общение с руководством только через служебные записки. По любому вопросу.
В общем, для тех, кто не желает оказаться в атмосфере совка и тиранского стиля управления рекомендую еще раз подумать.
PS
Да, ассестмент еще есть. Это отдельная песня. Приготовьтесь отстаивать свою позицию, даже если вы пришли на должность специалиста или сисадмина....
Аноним
26.03.2014, 21:46
Стабильная зарплата хоть и как говорят что вся белая. Разделена на официальную и премия 100% от оклада
Обещанного соц.пакета нет и в помине не было.
Нет четко поставленных задач!
Додумывайте сами но важен результат!
Активна применяются штрафы за все что можно и нельзя. Режут премиальную часть. Долгое и нудное прохождение собеседование. Если вызвали на ассестмент вас там будут изучать как минимум 3 психолога.. Общение с ген.Директором исключено даже в вопросах в которых решение за ген.директором. В целом компания не плоха, берет тем что стабильная зарплата выплаты 3 раза в месяц.
Нет четко поставленных задач!
Додумывайте сами но важен результат!
Активна применяются штрафы за все что можно и нельзя. Режут премиальную часть. Долгое и нудное прохождение собеседование. Если вызвали на ассестмент вас там будут изучать как минимум 3 психолога.. Общение с ген.Директором исключено даже в вопросах в которых решение за ген.директором. В целом компания не плоха, берет тем что стабильная зарплата выплаты 3 раза в месяц.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
iceroos.ru
Email:
info@iceroos.ru
Телефон:
+7 (495) 723-10-76
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
