впечатлений масса.... убитый типа офис, 3-4 столика, отсутствие оргтехники, собеседование проводят 2-3 женщины-старпёрки и какой-то непонятного вида тип (всё время молчал, кругами ходил), анкета левая - стаж, образование, навыки - зачем?
1-й день курсов - набор фраз из Д. Карнеги и полная отсебячина лектора, к-ая смотрит на засаленные шпаргалки, а сама н0000левая в общих вопросах...... короче бред......
P.S. Если уж компания поднимает 10 млрд. баков в год, то почему её продвиженцы одеты как лохи.... или БАДы съедают всё?
Ответы
Maks12-06-2012:
Оргтехника и не нужна, не такие уж большие обьёмы данных (хватит и аккуратно ведомой документации). Анкеты сейчас у всех стандартно-дебильные, но без них никак (в "йевру" ведь стремимся, или стрёмимся...). Одеваются, как удобно (менталитет), главное, чтоб чисто и опрятно (у нас дрэс-код, даже в банках не соблюдают, только в клубах )). Хотя, смотря на какую команду попадёшь. (конечно в семье не без уродов, которые плодят себе подобных.) Если идея нравится - ищи. Я нашёл, со второго раза (грамотные лекторы, 2 аудитории, плазма, ноутбуки присутствуют ;), если Ты из Кривбасса - звони, дам адрес: 067 93 27 247