После прочтения отзывов аж страшно стало) Я вить работаю в компании уже второй месяц и вот только что узнал что это по вашему мнению "лохотрон"). Да... Сначала на собеседовании немного странно показалось: много народа сидело со мной и все также на собеседование пришли, но все же интересно было что будет дальше) А дальше я прошел собеседование, базовую подготовку и потом еще прошел жесткий конкурсный отбор. И только после отбора остались единицы, как говорил руководитель - лидеры которые им подойдут) Первый месяц меня обучали так как и говорили, потом приступил к выполнению обязанностей офис-менеджера. Вот только с зарплатой немного обманули... За первый месяц обещали 3000грн, а получил всего 1800грн. Но в электронном бухгалтере разобрался почему я так мало получил и на этот месяц уверен что получу предложенную в начале мне суму возможно даже больше. Ах да... Робота не только в офисе) Еще можно договорится о встрече с потенциальными клиентами в кафе.
Слабых сторон пока не увидел... Ну если только что бывает новички проводят собеседования) И мне пару раз приходилось так как это вторая ступень по карьерной лестнице.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей15-05-2014:
Конечно же стригут купоны в компании те, кто уже с соответствующим статусом (4 и более "звёзд"), но не новички. А главное то, что надо и самому покупать продукцию компании (хотя бы раз и, если мечтаешь "расти", то не на копейки покупать, а на долларов 300 и более) и уметь заинтересовать других, в т. ч. своих близких, чтобы они тоже обязательно пользовались продукцией компании, покупая её (и тоже далеко не на копейки!). В общем, имеет место самая настоящая объязаловка в покупке товара, что в компании пытаются усиленно отрицать, но факт на лицо.
Мик25-09-2014:
Жесткий отбор?) Вы о чем?) та берут всех!!! Люди просто сами не оставались там. И вас не смутило что вы сами должны были купить их продукцию)?