Хочу предостеречь тех, кто как я и 6 моих коллег поверил красивым речам и далекоидущим планам директора компании Светланы Олеговны. Невыплата полной з/п для этого руководителя норма, аккуратно старается лишь платить белую з/п-она не больше 6 тыс. Остальное же надо ждать подолгу, осенью-зимой по 2-3 месяца.На бонусы-которые обещано в вакансии-даже не рассчитывайте.Их никто и никогда не получал в том размере, который указан. А вот если сотрудник уволился то, может лишь рассчитывать на малую часть от положенного, и вслед ему скажут-остальное не заслужил. Про ушедших обязательно говорится только плохое.7 сотрудников за 6 месяцев уволились, и все недополучили з/п
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Надежда17-10-2017:
Хочу опровергнуть отзыв.
Я работаю в компании с января 2016 года. Пришла в компанию не от хорошей жизни, поскольку в кризис не все умеют выживать.
Однако, с трудностями, но компания "Кровли из Европы+" сумела выжить, устоять на рынке.
На сегодня: компании более 11 лет. Дружный коллектив. Единая цель. Стабильная выплата з/пл, в соответствии с ТК РФ. Выплата пособия.
Хорошие условия труда.
Требовательность руководителя к сотрудникам высокая, соответственно и оправдана.
Надежда31-08-2020:
Эта работа не для халявщиков. Она для тех, кто хочет получать достойную оплату за достойную работу. Своевременная Зарплата, непосредственный руководитель, соцпакет. "Костяк" коллектива -отличный и стабильный. Работаю с января 2016 года. Не могу сказать, что мы лучшие друзья, но всегда друг друга поддерживаем, отношения очень теплые. В целом я довольна.