Первоначальная презентация магазина (Косино). Сами работники,которые проводили презентацию (типа "свои в доску"). Позиционируют себя как соблюдающие ТК. Частичная компенсация стоимости обедов в столовой (2/3 платит предприятие).
Озвученная зарплата (на руки 26000). Ежемесячная премия аж 5% при условии отсутствия б/листов.Из их же вопросов,которые задавались соискателям на совместном собеседовании, можно понять,что озвучивается далеко не всё. Например,задавался вопрос:"Как вы поступите,если придется изменить график работы,а у вас уже куплены билеты на самолет,поезд,в театр и т.д." (т.е.,такая ситуация возможна,в принципе!).P.S. молодой человек с огнем в глазах утверждал,что это для него не имеет значения!Пусть пропадают билеты!(Не верю!).Но это ему не помогло пройти дальше. Из 22 человек отобрали 2.
Ответы
Алекс14-07-2016:
Вот молодой человек и попался. ))) Любому понятно, что это враньё. Так что это его, скорее всего и сгубило.
Александр02-08-2016:
Ну и зря не верите... я бы, пожалуй, тоже так сделал, потому что работой дорожу. Безработица растет, и вакансий приличных всё меньше, особенно в небольших городах.
Игорь.17-08-2016:
Я свой график не меняю.Потому что планировать своою работу и отдых должен каждый сам.Люблю работать где есть утверденный график и бюджет на год вперед.
Софья25-09-2016:
А никому не пришло в голову,что график меняется не из-за того, что кому-то хочется сорвать ваши планы,а ситуация так складыватся (кто-то заболел, товара много пришло, инвентаризация внеплановая...)Ведь когда у вас форс-мажор, наверное вам тоже идут на встречу, а не увольняют сразу же?