Отзыв не заказной!Кто не верит, может не читать!
В связи с переездом в регион ,где нет пока и к сожалению филиала ЛМ- вынужден был покинуть компанию.
Прочитав еще перед трудоустройством отзывы о компании я рискнул прийти и не пожалел.
1.Собеседование.
Вы должны понимать что серьезная компания будет задавать много вопросов и не всегда стандартных. Нормальный руксек будет много вас анализировать-ведь и от вас зависит климат в коллективе и в магазине. Собеседований может быть несколько и это нормально. Говорите правду и искренне, без хвастовства и вам поверят.
2. Условия работы.
Вы должны понимать что это не бутик и прийдется закатать рукава. Меня заранее предупредили что пока магазин на который меня берут - строится, надо поездить по другим филиалам.( это и время и деньги). И это только плюс-новые знакомства, как оказалось, сыграли мне только на руку.
Вот магазин готов-заходим и начинаем имплантацию. Тяжело, пыль, пот и тд, а кто говорил что будет легко?))) Зато когда открыли свой наконец то магазин ...у самых законченных песимистов были слёзы радости.
3.Коллектив.
Если ты нытик, негатив , ищешь как бы скрыться от работы- то ты обязательно найдешь здесь кучу негатива.Дай Бог здоровья моему РС Оле...это уникальный руководитель!)) У меня разные были коллеги, быстро отсеялись те кто ну очевидно не хотел здесь работать. На самом деле с текучкой в компании воюют, это никому не приятно,просто работа тяжелая и с небольшой( по началу),зп.
4. Соцпакет.
Чем дольше работаешь тем больше всего получаешь и это правда.
5.Карьерный рост- если работать в поте лица, он будет всегда. В компании не дадут засидеться. Я начинал пк, без опыта и связей. Соим трудом стал менеджером.Это очень тяжелая и интересная работа. И многие ошибаются,думая что МО только ходит дает указания...
6. Зарплата
Белая, индексируемая, премии белые ежемесячные и квартальные, все вовремя.
7. Корп.жизнь- обучения,экскурсии и корпоративы, подарк и командировки.
Если вы хотите ничего не делать и все в жизни воспринимаете в негативе то вам явно не сюда.
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Скептик05-05-2016:
Что я вижу из всего этого-низкая зарплата,но хороший руководитель.Начальник сильно влияет на карьеру.Потому ваша сложилась.Я видел много умных и старательных,но их никто не повышал.
Бред Кобылы05-05-2016:
1.Компания серьёзная, но анализ проводят не специалисты, а обычные руководители, коих зачастую приглашают "свои". Да опытных продавцов они не любят, кого не спроси, раньше или военным или водителем или инженером на заводе работали. "Прожженных" не берут, знают, что те их пошлют с такими закидонами куда подальше.
2.Ты дурак или прикидываешься? На русских дурачках экономят, как только могут. Устраиваешься продавцом, а в итоге ещё и грузчик на одну мизерную зарплату, которая мала поначалу, и мала через десять лет. Начинаешь получать на старте двадцать пять тысяч (в Москве!), а через пять лет под сорок тысяч, но, учитывая инфляцию, получаешь то же самое. Так что аргумент не аргумент.
3.Коллектив... Здесь уж как повезёт. Но стучит чуть ли не каждый первый. С текучестью кадров никто не борется, банально не выносят сор из избы. Если уж совсем не сработались, переводят в другие смены или отделы. Не увольняют только по причине нехватки рабов.
4.Это правда.
5.Бред. Среди руководителей один молодняк, границы ниже тридцати лет. Смотришь и удивляешься, как этот сопляк стал директором в двадцать четыре года, но стоит копнуть - сынок, любовник, племянник и т.д.
6.Ага, с такой-то зарплатой ещё бы премии не платили, да и те - копейки. То восемьсот рублей, то двадцать тысяч за квартал.
7.Да, всё так. Вот только это почти никому не интересно. Ширма. Видимость. Да и на праздниках делаются такие "распилы", что мама, не горюй.
Отзыв явно заказной. Или пишет человек, который ничего лучше и не видел.
Иван11-05-2016:
хочется верить что эта писанина накарябана какой-нибудь ТПшкой из отдела кадров. иначе это просто исповедь какого-то зомби.
Маригарита18-05-2016:
дайте советы как еще подготовиться к собеседованию может можно с кем нибудь из персонала познакомиться и пообщаться по точнее
nick19-05-2016:
Александр , согласен с тобой . В компании уже почти семь лет . Прошел путь от новичка до эксперта , и это не предел. Нужно понимать куда пришел , работать с душой и все получишь.
nick20-05-2016:
Да , забыл добавить . очень много зависит от директора и руководителей . Мне лично очень повезло . Открыл 8 магазинов и встречал руководителей , которые не соответствовали уровню компании в плане общения с коллективом , такие люди долго не задерживались т к рост самого руководителя напрямую зависит от роста его подчиненных , и это система - одна из лучших качеств этой компании.
Роман22-05-2016:
Это смешно.Работать с душой.Чтоб эта контора в нее плевала?Позитивчик тут пишут по заказу.Так как хочется в нашей Раше открыть тучу магазов,а люди пишут негативную правду.Посмотрите другие компании на этом сайте,там нет такого моря негатива.значит леруа реально глумится над сотрудниками