Некомпетентный французский менеджмент, абсолютно не разбирающийся в реалиях российской действительности.
Пример: могут экономить на каждой скрепке, зато будут иметь миллионные пробелы в бухгалтерской отчетности
по возвратам от поставщиков...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Евгеша13-04-2016:
У нас туалетной бумаги и жидкого мыла часто не было, зато контракты на прокладку кабеля заключались с компаниями по самой дорогой ставке. И то в Москве.
Игорь15-04-2016:
Относительно бездумных и бестолковых затрат на всякую хрень, типа МЖМК, бессмысленной никому не нужной соц.сети и ее навязывания всем, полностью солидарен. При этом повышение зарплаты на 600 рублей по результатам работы за год, ты должен принимать, как дар судьбы, и это лишь в случае если твои заслуги заметили и оценили. Вся процедура БОРДа настолько бестолковая! Например у одних он длиться 15 минут))), а кому то уделяют и два часа... Практически каждый день смотришь на все это безобразие и фигеешь. Больше всего радует оценка твоих личностных качеств, все прям такие психологи))), пишут рекомендации, дают обратную связь и т.д. напрашивается вопрос. А судьи КТО?
Иван21-04-2016:
А вот тут я с Вами не соглашусь. Французы отлично разбираются в реалиях российской действительности, а русский менталитет они изучили на отлично. Работяг гнобят столько сколько считают нужным, платят копейки, издеваются и унижают. А россиянам все нипочем - косяками идут в эту говноконтору и готовы терпеть издевательства за жалкие копейки. Ну и кто после этого плохо знает российскую действительность, а?
Никита23-04-2016:
Компания будучи лидером DIY рынка - априори не может быть неэффективной !!
Судя по сроку , который Вы проработали нам с Вами не по пути . Ищите проблемы в себе.
Скептик06-05-2016:
Да,Никита абсолютно прав.Только эффект идет собственнику компании в денежном эквиваленте.Сотрудникам крохи с барского стола.Плюс наплевательское отношние под ширмой заботы о людях.