Положительных впечатлений нет!! Даже покупать что-то в этом магазине больше не буду!!!
Добрый день, самая "Великолепная компания" в мире леруа мерлен. Компания может быть и на самом деле хорошая, но не специалисты, которые там работаю, а в частности отдел кадров!! Был на собеседовании в начале февраля 2016 года. Это мероприятие, под названием собеседование, проходит в 3 этапа. На собеседовании задавались вопросы вообще не по теме работы!! Например, есть ли у Вас домашние животные?? Что?? смысл этого вопроса я до сих пор не понял. Ладно, 1 и 2 собеседование было пройдено в один день, все замечательно. Судя по их словам я подходил для этой работы. Попросили подождать 3 дня и со мной свяжется специалист для прохождения 3 этапа. И вот проходит больше месяца...тадааам... звонит специалист...говорит: "Ждем Вас завтра к 9 утра!!". Прихожу я на следующий день и мне говорят, что "Я НЕ ПОДХОЖУ ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ!!!". Это полное не уважение к людям. Я вообще не понимаю как там работают люди!!! Очень бы хотелось, чтобы эти специалисты отдела кадров увидели этот отзыв и им было стыдно. Снимите с себя короны!!! Общайтесь с кандидатами проще!! Не завышайте планку!! Стадо подлых быдло-свиней!!!!! ФУ!!!!!!!!!!!
Ответы
Захар30-03-2016:
Кадры-это еще цветочки.Вы абсолютный везунчик,раз судьба отвела от этой работы.Не часто сотрудники обращаются в трудовую инспекцию,за мой рабочий опыт такого не встречал.А здесь людей так доводят,что приходится.Вот такой расклад
Александр22-05-2016:
Открою секрет: вопросы задаются всякие разные для того, чтобы понять, какой Вы человек. И это интересует отдел персонала ровно настолько же сильно, как и Ваши профессиональные навыки, и даже больше. Потому что навыкам можно обучить, а быть адекватным человеком - вряд ли.
Конкурс в Леруа Мерлен и правда немаленький - из 100 человек соискателей принимают троих, остальные отсеиваются по тем или иным причинам. Никто их Вам сообщать, естественно, не будет. Например, если Вас посчитали "конфликтным", никто Вам этого в лицо не скажет просто из уважения.