Отзыв про Leroy Merlin

Теперь понятно, почему такие высокие цены в Леруа, китайская хрень по доллару за штуку стоит в этих магазинах в 10-20 раз дороже. Потому что руководство хапает откаты чтобы выплатить квартиру в Москве, а французик в доле, ему все по фиг, насобирает деньжат на тупых русских и свалит в свою Францию жить припеваюче. Еще посмеиваться будут, как они в России дешевую раю.силу нанимал на них горбатиться по 200 долларов за человека в месяц. Там то за такие деньги жопу не поднимут, не то что работать еще. А уж если у них директор по персоналу армянка это уже говорящий факт, что это просто помойка, а никакая ни "европейская компания" как они любят повторять. Чего то скажите на милость у них европейского? Товары все сплошь одноразовая китайская хрень. Работники лимита из деревни, кадрами армянка занимается, которая поди и по-русски с трудом понимает. Что такое законы РФ и понятия не имеет.

не соблюдение законов России может привести к ответственности должностных лиц в том числе и к уголовной

Оболгать, унизить , недооценить

Армянка наша по-русски понимает нормально, директор-лягушатник, контролёр то ли поляк, то ли чех - один хрен - сволоч ещё та... Если манагер не с улицы, а свой выращенный - то, обычно, это жополизное говно и стукач, - бывают исключения, но они быстро уходят. Повышения ( в должности и зарплате) в основном по личной симпатии - молчишь, стелишься, делаешь при начальстве вид что работашь; соглашаешься, что перекрасить балки стелажей в другой цвет или поменять на стеллажах буквы - это охрененно умная и полезная для работы идея - и ты на коне! У нас, в Леруа, любят послушных и хорошо управляемых - таких и повышают. А они, в свою очередь, начинают гнуть пальцы и по-хамски относиться к остальным. Пока сослуживцы им морду не раскроят, вне работы естественно. И девиз у наших руксеков и манагеров - Подставить ближнего, насрать на нижнего.

Как таджичка-кассирша решила стать менеджером... Любым, каким получится. Перевелась в ночную логистику, прилипла к одному из четырёх менеджеров. И вдруг (а в ночи, как известно, прогресса нет) начала "расти", ну прям как репка или мОлодец из русской сказки: не по годам, а по месяцам... Из кассирши в специалисты склада (7-8 отделов - половина из них монопаллеты, другая половина не описывалась и не считалась) - подремала чуток и спрогрессировала в админы склада, ещё подремала и тут её "покровитель", за примерное исполнение его прихотей, пихнул её в проект по ночной логистике... И вот начала эта несчастная таджичка командный голос вырабатывать и людей направо и налево выкидывать (и сходило же, по понятным причинам, всё с рук). А между тем, дневные менеджеры отделов, за которые отвечала таджичка ночью, пребывали в полном недоумении с вопросом: "По каким критериям происходит рост в логистике?! Она же (таджичка) ТУПАЯ !!!" Ответить было сложно, все только руками разводили. Далее эту тупость подняли до менеджера по логистике! Народ (и коммерция и логистика) просто в шоке был! Прошло некоторое время и в логистику пришёл ещё один руксек - молодой, амбициозный, по-человечески адекватный, не особо разбирающийся в логистике, но с "горящим взглядом" и т.д. Старый руксек (первый) никуда, при этом, не делся - прошёл всё, за что других руксеков либо увольняли либо переводили в цо. Обычно руксеки на одном месте не засиживаются (3-5 лет и либо - либо), а этот прочно окопался, навеки! Правда, когда земля под ногами горела, пытался даже работать, потом решил заболеть надолго и, теперь его всем жалко, он там навеки вечные - инвалидов же нельзя уволить (ну где он ещё такую халяву найдёт?!). А ведь когда-то тоже никто не ожидал, что он на эту должность попадёт. Мда... В общем, когда деваха попала на склад в день (в ночи люди вздохнули облегчённо), все тоже были шокированы не по-детски... Вопрос: как ты умудрилась в ночи ТАК спрогрессировать и какой проект сделала?! Она, нервно посмеиваясь, проигнорировала, сказав, что "много и упорно" работала... Видимо не догадывается, что обе ночные смены (одна в подробностях, все всё видели) и день, знают как и чем прогрессируют подобные особи, с одобрения руководства. Главное ведь не работа (такие почему-то сразу забывают как работать с программами, отчётами, графиками - это вообще отдельная песня!), ходить за руксеком хвостом, тупо улыбаться и со всем соглашаться - и ты в шоколаде! Ну любят таких в Леруа - "стучи и тебе откроют". Мало, очень мало, достойных людей, которые заработали повышение. В основном (в разных отделах примерно такая же ерунда) если лоялен к своему руксеку, даже если он самодур, то шансы роста есть,, На складах теперь имеется свой персональный дятел (таджичка), который стучит обоим руксекам логистики. Постоянно врёт всем и обо всём (многие работавшие с ней знают это). Так что, ребята, держитесь! PS: Нормальные люди там тоже есть, только им не светит ничего. И профессионалы, отлично знающие своё дело, и просто хорошие люди. Но дебилам везёт больше.