Все, что пишет персонала - чистая правда! Прошла все этапы собеседования - их было 5! Отношение к персоналу высшего руководства (регионального)- показательное уничижение личности, высказывание презрения, под видом "стрессового интервью". Скажу больше, это не стрессовое интервью - это жизненная позиция конкретных людей, неудавшихся менеджеров во Франции, озлобленных и вытирающих ноги о россиян. Формат сотрудника компании - обезличенный человек, не имеющий четкой жизненной позиции, еще если у Вас нет маникюра и грязь под ногтями - милости просим! Я менеджер с большим стажем в рознице. И если кто-то ищет отзывы для принятия решения о работе в этом сявушнике (как искала я пока не прошла собеседования сама), то надеюсь, вам эта информация поможет принять верное решение. Если уважаете свой труд, опыт и интеллект - поберегите нервы. Нет и только нет этой компании Леруа Мерлен!
Ответы
Алексей19-06-2013:
Симпотичных тоже берут хорошо, но в основном в офис, правда их потом в офисе берут по несколько раз разным составом... На руководящие позиции теперь изначально берут ш**х и п******тов, а тех кто с такой позицией не согласен выжимают.
Зато какие у них ролики в интернете, какая лояльность, какие улыбки :)
Русских французы считают собаками, это не домослы, а их постоянные оговорки в речи "работают как собак", "согласны как собак" и т.д.