Работаю в компании 3,5 года,обидно за отзывы на тему не соблюдения кзота,охраны труда и т.д. Заработная плата как и обещали выплачивается вовремя,ежеквартальные премии и ежемесячные премии(если нет прогулов и больничных),дмс,обучения и тренинги,короче всё что обещают-всё исполняют,))))так )что всё не так плохо как многие зачем- то пишут
Очень душно в торговом зале)))))а если хорошенько разобраться в каждой работе есть свои плюсы и минусы и каждый кузнец своего счастья
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник27-03-2013:
отзыв выше написан представителем службы rh ЦО, прошу быть бдительнее, подобные лояльные высказывания от сотрдников были в компании лет 5 назад :)
сотрудник цо29-03-2013:
да какой там, цо, слишком дёшего написано, наверняка уже кадровым агенствам платят, чтобы те за них тут отписывались :)хд
сотрудник гипермакета01-04-2013:
скажите, а куда можно фото и видео-аудио материаллы выложить, чтобы показать как кзот нарушается и засудить компанию ? кстати, кто может посоветовать юриста , который будет работать за долю?
Денис экс РС 0116-04-2013:
Написано все правильно на 100%. Трудовое закон-во соблюдается полностью. А те кто утверждает обратное,тот плохо разбирается в этом законодательстве,и собирает сплетни кв курилках.. HELGA работала непосредственно в моем подчинении коммерческого отдела (физически сложного). И нужно отдать должное этому сотруднику и и выразить огромную благодарность за отчаянный шаг,который этот сотрудник сделал переведясь из сектора касс в отдел строительные материалы. Браво!!!!
Валентин18-06-2013:
Какая заработная плата у сотрудников, без квартальной премии?
Алексей19-06-2013:
Дорогой друг, первый отдел - для халявщиков, не надо залечивать,как это сложно, сходи посмотри отделы сад, инструменты, электрику :)
Работать Хельга могла у кого угодно в подчинении и выполнять какие угодно функции, браво было бы актуальней ей на ушко сказать. Насчет соблюдения КЗОТ, сложно представить, что сюда заходят специально с целью оклеветать компанию насчет соблюдения КЗОТ. И давай откровенно залечивать не будешь - если менеджер или руководитель не задерживается на работе значит он плохо работает, разве не такая у вас сейчас установка от директоров? И раз уж взялся что-то в защиту писать, давай ты попробуешь рассказать когда в последний раз и в каком магазине оплачивались переработки?
Сгинь прихлебай