не рекомендую соискателям тратить время на прохождение многочисленных собеседований в этой компании. Можете потратить месяц и более и узнать,что вы не подходите.и это не на руководящую должность!в компанию отбирают в основном по личным качествам.это не скрывают.то есть не понравилось что-то в вашем резюме директору магазина- до свидания,а то что руководитель такого уровня собеседование проводит непрофессионально,задает неуместные вопросы,история умалчивает.да и в конце может выяснится,что и функционал не тот,и зарплата не та,как обещали изначально.грубо говоря,вам предпочли кого-то попроще и сэкономили бюджет.
Ответы
Алина02-03-2015:
Полностью согласна!Персонал неквалифицированный,собеседование проходит тяжело,менеджер по набору персонала на Фабричной Анастасия,вообще тороторит не поймешь,в черный список эту компанию!
Мишка03-03-2015:
Гнать надо Леруа из России поганой метлой!Есть хорошие магазины строительные,но не Леруа!
Глеб12-03-2015:
Считаю, что тех кто жалуется на прохождение собеседований на "стенах плача", вообще не стоит куда то брать. И правильно, что отказали. То что собеседование проводит директор, на мой взгляд это плюс. Вы узнаете его, он узнает вас. Редкая компания может похвастаться таким интересом к будущим сотрудникам. А не понимание вопросов и не профессиональное собеседование - это иллюзия. Вас просто развели ))) что бы выяснить кто вы на самом деле. Удачи!
Елена27-03-2015:
Леруа-Мурло это шоу дибилов с дальней периферии................