Стабильность, обучение, условия для отдыха и питания, спец.одежда, официальная з.п.
Корпоративная культура направлена на формирование "дружного" коллектива. Обращения на ты со всеми, корпоративы могут заканчиваться в сауне, клубе, на квартире...при этом страшно уйти, но про семью никто не думает. Работать можно только не семейным т.к.явно возникнут проблемы с семьей. В командировках все еще хуже...понятно, что все зависит от человека, но ориентация прежде всего на холстых сотрудников, отсутствие понимания,что семья-прежде всего и постановка вопроса таким образом, чтобы человек выбирал либо семья, либо коллектив - это конечно удивляет!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна25-03-2015:
Абсолютно согласна с вами. У нас как раз из-за этой "корпоративной культуры" идет все к разводу.
Руководителям снимают в ближайшем Подмосковье
номера в отелях (якобы у них проходят там биланы)
,и, естественно, выпивка и закуски, сауна и т.д. оплачивает компания и ,конечно, мало кто удержится от соблазна. А была прекрасная семья до Леруа...
Елена26-06-2015:
Абсолютно согласна, мне тоже сказали, глядя на вас , вы никогда работу не поставите превыше семьи, вы не подходите.