2 плюса: график 5/2 и коллектив в салоне отличный.
Устроилась в салон красоты Л`Этуаль (такой имеется). Оклад по договору 12 000 руб +бонусы, но в трудовом договоре прописали юристы очень граммотно, что бонусы получаются по усмотрению руководства и в отсутствие кризиса, т.е. не подкопаться. Естественно бонусов я не увидела. Поставили план на салон 500 тысяч нас 5 мастеров, каждый должен был сдать по 100 тысяч при проходимости в 30% (мало кто знает про салон). Рекламу не давали. Конечно же за первый месяц работ они поставили мне 35 тысяч план, но люди не знали что есть новый мастер и само собой записи было мало, приводила своих клиентов, о чем ОЧЕНЬ пожалела!
Более того заставляли втюхивать продукцию Л`Этуаль.....Расставлять ценники и т.д А это извините не входило в мои обязанности.
Также я работала на своем оборудовании и естественно амортизацию мне никто не собирался оплачивать!
Начальница магазина абсалютно не подкованна в управленческом "плане", продает хорошо, но к людям и сотрудникам потребительское отношение.
Действительно продаются товары просроченные.
В результате заплатили мне 6 тысяч бонус я не увидела хотя заработала прилично:( Пожалуйста дорогие соискатели не стоит там работать .кроме подлости, потерянного времени и потребительского отношения вы ничего там не увидите. Да и по служебной лестнице особо не выростишь, на хороших местах , очень крепко сидят "попами" вот такие вот люди, если их можно так назвать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ника05-04-2013:
Полностью согласна!!! Компания абсолютно не соблюдает трудовой кодекс, обманывает и сотрудников и покупателей, сотрудники там - рабы бесправные! Проработала два месяца, штрафы(которых в ТК не существует), инвентаризация - липа, документально ничего не оформлено!!! Уволилась, ура!!! Выплатили все что положено после обращения в трудовую инспекцию! Люди, отстаивайте свои права, вы же не рабы!
Злая13-04-2013:
Особенно интересно. почему "бесправные рабы" так по-хамски ведут себя с посетителями. Одна девочка мне сказала: Мы потому хамим, что нам платят 8000. Я долго думала, но так и не уловила связи. Увольняйтесь, если мало платят, если вас мучают, но причем здесь покупатели?
А вообще видно по ним, что у них все тухло. Или это особенности сервиса класса-люкс? и мы, убогие,ничего не понимаем.. куда уж нам, с грыжей.
анонимус17-06-2013:
проверка связи!
анонимус17-06-2013:
кадровая политика построена таким образом:
повесить впереди бегущего кролика морковку, чтоб он за ней бежал...когда он это поймет...его в расход...находим другого и опять по накатанной!
наездник в этой роли заведующий магазина...а Вы...сами понимаете в какой роли!
Ещё схема такая же, но только добавляется постоянный кассир...т.е. директор, кассир, и консультанты...дирик и кассир в роли гадзиратель с морковкой...ну а ост-ые кролики...в этой схеме приходится двоим платить хорошие деньги...но плюс всегда есть подмена!