переработка по субботам - заставляли выходить сотрудников и это не оплачивалось. работа неофициально до 19:00, опять же не компенсировалось. заработная плата у всех сотрудников черно-белая...не могу понять, почему налоговые органы это не отслеживают. текучка бешеная среди операторов и торговых. да и менеджерский состав и руководители филиалов подвергались замене. вечное недовольство генеральным директором показателями продаж - руководитель сама постоянно выдумывала необоснованные планы...никакой HR политики по удержанию и развитию персонала, маркетинговой политики и менеджмента - такое ощущение, что подход руководителя к развитию бизнеса на уровне "челночных 90-х"...думаю. там ничего не поменялось, потому что менять ген.директор (уже пенсионерка, наверное) ничего не хочет, людей сталкивает лбами, не дает внедрять новые подходы...полный ахтунг)))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина25-04-2016:
скажу честно, было большой ошибкой работать там, хорошо что я ушла, так и не поняла что нужно директору - потому что, ее слова всегда расходились с делом...и да, она всегда всех подозревала и заставляла друг на друга докладывать...после успешно работаю в серьезной компании с адекватным отношением руководства к работе и сотрудникам...вспоминаю работу в Ликомп как "назад в СССР" ))))
Виктор20-09-2016:
Уважаемая Ирина.
Спасибо за отзыв. В первую очередь хочу попросить писать достоверную информацию.
1. По субботам компания не работает, и никого не заставляет работать, исключением является инвентаризация при необходимости.
2. Субботние и праздничные дни оплачиваются в двойном тарифе.
3. Вы видимо никогда и не работали в компании ЛИКОМП, пишите комментарий согласно сплетен.
4. Когда человек не имеет никакого представления об управлении компании, то все вокруг будут виноваты кроме него самого - это про Вас Ирина.
Удачного дня.