Отзыв про L`oreal

Уважаемый Аноним, если Вас не пригласили на дальнейшее собеседование, значит Вы не подошли по тем или иным причинам. Со всем моим уважением к Компании и к профессии, в которых я работаю, я считаю Ваш комментарий лишь выражением эмоций.. Удачи в поиске, и, мой Вам совет, не опускайтесь до публикации таких комментариев. С уважением, Михаил Барков

Та же проблема, звонил Михаилу месяц - безответно. Профессиональные HR специалисты так не работают - feedback быть должен.

Михаил Барков в данном случае не прав. Обратная связь от HR при любом исходе собеседования должна присутствовать в любой удобной форме, по средством звонка или письма на электронную почту. Это не этично и неуважительно к человеку, который приезжал к вам в компанию на встречу. Мы не в детском саду и не играем в игру "догадайся мол сам" или "включи логику, если звонка нет неделю". Собеседование -это деловая встреча. Компания ищет работника, работник - работу. Вы ведете переговоры и они заканчиваются либо подписанием договора, либо расстаетесь и оба учатника встречи должны озвучивать свои решения по сотрудничеству. В данном случае, это упущение HR. Более того собеседуемый, если он не подошел на должность, вправе поинтересоваться причинами отказа. Хотя, как правило, их редко озвучивают.