Отзыв про М Стайл

Задов

24.02.2013, 20:55

Плюсы компании: Не могу сказать, потому что все хуже и хуже))))

Минусы компании: В том виде и стем управлением, господа, только в болото, система мотивации не работает, прибыль не увеличивается, штат сокращают, расходы оптимизируют, структурные подразделения откровенно "срут" друг на друга, нет команды, нет командной ответственности........делайте вывод не работа а "сказка", чем дальше тем страшнее.....зарплата в 60000 рублей это реально, но не для всех))), не для рядовых манагеров... карьерного роста нет и не думайте, при отсутствии роста компании его и быть не может,, место "убитого" бойца сокращается и все)))), текучка небольшая, за исключением отдела продаж, но их давно всех надо разогнать, а лучше их руководителей....так, что вот она реальность компании)))), есть приличные люди, умные люди и их немало, но есть и д-ебы. и о них нужно говорить отдельно.....!!!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Петр 31-01-2014:

В общем полностью отстойная контора в которую и посылать резюме не следует.

Дмитрий 28-02-2014:

Уважаемые "Анонимы" поделитесь Вашим настоящим, после того как Вы покинули "М-СТАЙЛ". Где и кем Вы работает сейчас и чем данная организация лучше фирмы "М-СТАЙЛ"? Только конкретные примеры! Я могу основываться только на своём опыте. До "М-СТАЙЛ" я поменял 4 места работы. Почти все организации были довольно крупные (штат более 200 человек), отношение везде разное. Последние 4 года я работаю в "М-СТАЙЛ" и здесь всё зависит только от тебя самого. Есть определенные задачи компании и если ты готов их выполнять, тебе будут за это хорошо платить. Причём если ты понимаешь, что поставленные планы для тебя слишком тяжелы, тебе постараются помочь их выполнить! СПС - тяжелый бизнес, здесь большая конкуренция, приходится постоянно совершенствоваться, искать новые подходы к работе и не все выдерживают данный темп. Но, тем интересней приходить на работу, азарт и чувство удовлетворения от проделанной работы - это то, что мне нравиться в своей работе!

Елена 02-04-2014:

Дмитрий, "Причём если ты понимаешь, что поставленные планы для тебя слишком тяжелы, тебе постараются помочь их выполнить!" -каким образом?! Накричат матом, унизят при коллегах?! Такие действия не назовёшь помощью, а давление на сотрудника. " СПС - тяжелый бизнес, здесь большая конкуренция, приходится постоянно совершенствоваться, искать новые подходы к работе и не все выдерживают данный темп. " -какие новые подходы?! Заставлять менеджеров покупать клиентам СПС К+ за свой счёт? Разработчику К+ НПО ВМИ не понравятся Ваши подходы и действия к достижению цели.