Узнала некоторые вещи в сфере косметики и бытовой химии.
Изначально когда устроилась в магазин "Косметичка", всё было красиво и интересно.Спустя время очень не понравилось то,что когда ты не работал в этой сфере,и товара не знаешь,не реально за тот же месяц изучить и ЗАПОМНИТЬ всё(а люди постоянно спрашивают разные вещи): какой крем для какой кожи,какой шампунь для чувствительной кожи головы и прочее.Тем более там постоянная текучка кадров,и девочки постоянно новые,мало кто тебе что-то расскажет.Со стороны руководства можно было бы делать обучающие уроки,думаю они больше знают о своем товаре в магазинах.Спустя какое-то время начался какой-то бред: вранье со стороны руководства,куча начальников,вплоть до сантехника который являлся тоже нашим начальником,ОГРОМНЫЕ НЕДОСТАЧИ (40 млн.,70 млн.,20 млн.)!!!Это просто не реальные суммы!!!!Недостача делится на всех продавцов одинаково.После выплат недостачи продавцами,открываются новые магазины.Мало того что ОГРОМНЫЕ НЕДОСТАЧИ,так ещё и куча нарушений в данной организации по поводу трудового кодекса(нет обеда,не своевременная выплата зарплаты,не выплата отпускных перед уходом в отпуск и прочее),ПОДДЕЛКА ДОКУМЕНТОВ (подделывали контракт девушке),НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ!!!Когда увольнялись,ПОСТУПАЛИ УГРОЗЫ ОТ ЖЕНЫ ДИРЕКТОРА ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ(кем она числиться в этой организации,вообще не известно,ни в каких документах она не прописана!!!) о том что мы никуда не устроимся работать.Руководство данной организации думают только о деньгах,и забыли как вообще общаться с людьми.(самое элементарное поздороваться).Жалко что людей портят деньги."Скупость начинается там, где кончается бедность."
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним11-01-2015:
А ещё от скупости руководства,не надлежащие условия сохранности товара,а именно :отсутствие охранника,отсутствие магнитных ворот на входе,отсутствие сигнализации в магазине!!!
Не аноним09-11-2015:
Ахаххахаха,ну прям крик души Ананимов))) Походу выперли из-за воровства или прогула, так отзыв решили написать..... Свои права нужно всегда отстаивать, а не ныть что их ущемляют. Махинации и угрозы???? Походу вы перепутали время, не 90е за окном... Работаю тут с 2013 г., плюсы и минусы в работе есть везде .... и тут их хватает. Но описали так, что аж ...... жалко Вас)))))
P.s. "Обиды начинаются там, где заканчивается ...... контракт))))))))"
яяя08-02-2016:
Поддерживаю автора
Аноним05-05-2016:
Хотелось бы поддержать автора. Да, отзыв содержит много эмоций, личных переживаний и обид, но имеет право на существование. За год работы в компании человек испытал все плюсы и минусы своих и не своих должностных обязанностей, трудового распорядка и дисциплины, нарушений законодательства, столкнулся с несовершенством в управлении персоналом, непониманием и отсутствием обратной связи с руководством. Как известно, голая критика убивает, а рыба гниёт с головы. Руководству следует контролировать себя, подавать пример (они же считаю себя ЛИДЕРАМИ и ФЛАГМАНАМИ своего бизнеса), изменить стиль управления, мотивировать и уважать своих подчинённых, тогда таких отзывов не будет. Видимо, автор отстаивал свои права и пытался изменить систему, проявлял инициативу, высказывался, что и привело его контракт к окончанию. Жаль, что выражение "инициатива наказуема" продолжает жить. По факту все любят тихих, всем и всегда довольных, ничего не требующих, не уходящих в отпуск, не болеющих, не конфликтных, аморфных, всепонимающих, что противоречит принципам ведения бизнеса и эффективных продаж. Автор получил опыт, который поможет в будущем избежать работодателей с низкой социальной ответственностью, а возможного соискателя от кадровой ошибки. Всем удачи!