задержки по з/п не очень большие, до 1 месяца (поначалу их не было). по началу дают полную свободу действия и самореализации
у директора с каждым годом корона все больше и больше, скоро совсем на глаза налезет. к концу моей карьеры в этой организации принцип стал таким: Вас используют по полной, Вы выкладываетесь, а потом начинают докапываться до мелочей, искать повод не поднимать з/п, постоянно оттягивают решение вопросов.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним 124-05-2013:
Компания вызывает уважение, директор молодец, а про корону так это удел всех руководителей... Зарплата достойная, выжимают и вправду по полной, так ленится и ненадо... работать надо усердно)))
нейм04-12-2014:
Насчет высоких з/п - мягко говоря, лукавство. При этом выжимают полностью, что есть то есть.
40-50 тыр для специалистов и 60-80 тыр для начальников отделов и служб, в Москве это вовсе не высокая и тем более не достойная з/п. Есть гораздо лучшие места.