МагНаТ Оренбург

Работаю больше года в компании.
О компании могу сказать много хорошего.
Начну с того, что, во-первых, компания даёт возможность молодым специалистам реализовать себя. Руководители не считают, что отсутствие опыта - это великая проблема. Нет опыта - не беда, главное, чтобы желание было учиться и развиваться. На должность менеджера я пришла, не имея опыта работы в данной сфере, без профильного образования, но тем не менее работаю по сей день и уходить не планирую. Компания заботится о грамотности своего персонала: постоянные курсы, семинары, вебинары - это здорово. Во-вторых, компания ведёт свой бизнес в нескольких направлениях, поэтому очень много интересного, чем можно разбавить свою работу, помимо прямых обязанностей. Я считаю, это тоже плюсом. Мозг шевелится, соображает, креативит )) ведь рутинная работа порой изматывает, а тут каждый день что-то новенькое. В-третьих, коллектив. Коллектив играет огромную роль в моей работе: доброжелательный, понимающий, юморной, умный, готовый подсказать или помочь.
Плюсов у компании много, все перечислять долго.
Одним предложением: я рада, что пришла на собеседование, я рада, что прошла собеседование, я рада, что работаю в этой компании.

Просмотрела предыдущие отзывы и пребываю в полном шоке. Как можно говорить такое про компанию, в которой какое - то время работала. Понимаю у каждого свое мнение, но надо же меру знать. Про зарплату вообще полный бред - действительно состоит она из оклада и премии. Получение премии зависит от продавцов целиком и полностью (за безделье ни одна компания платить не будет), всё выплачивают вовремя.Никаких задержек нет, тем более на "месяц", иначе работать никто не стал бы. А массовых увольнений у нас не было.
Я в компании работаю не так давно. Пришла как и многие в магазин стажером. Проблем с налаживанием контакта с коллективом не было. Все мои предложения директор выслушивала спокойно, без усмешек и издевок ( хотя директор по возрасту немного моложе меня). Придя на один из тренингов активно себя проявила и была замечена директором по персоналу Сакеновой И.Г., которая и пригласила меня на собеседование, где мне предложили попробовать себя в новой роли : менеджера по обучению персонала. Немного подумав я решилась. Идя в первый день на работу в офис покрывалась холодной испариной, как потом оказалось зря. Коллектив встретил дружелюбно. На мои просьбы и вопросы реагируют адекватно, в помощи никто не отказал ни разу. Может быть проблемы и есть, но где их нет? Если кто-то не смог найти общий язык с коллективом, это не значит, что компания плохая, это скорее показатель отсутствия коммуникабельности.
Если есть желание работать и достичь каких -то высот всегда можно найти правильный путь для их достижения, зависеть это будет только от вас самих.

Здравствуйте!
Прочитала пердыдущие отзывы и была огорчена. Возможно в некоторых магазинах и были такие ситуации, но точно не там, где я работала. З/П действительно складывалась и складывается из оклада и премии, а премия зависит от выполнения плана продаж в магазине и ревизии (по-моему так во всех сетевых магазинах). А выполнение плана и ревизия от работы персонала. Поэтому в магазинах, где сотрудники реально работают, ревизии мизерные.
Хочу рассказать свою историю...
Закончив школу, встала перед выбором куда поступить...Выбрала ОГАУ, специальность ТПиПс/х на очное отделение. В 2009 году закончила обучение и не пошла работать по специальности, так как передумала связывать свою жизнь сельским хозяйством, да и з/п в то время по моей специальности была маленькая. Как и все безработные купила газету и нашла объявление "Требуется продавец-консультант в ТС "МагНаТ". Прошла собеседование и меня пригласили на стажировку. Была очень приятно удивлена тем, что отсутсвие опыта не помешало моему трудоустройству, а также дальнешими перспективами. Менеджер сообщил о том, что через полгода я могу стать директором магазина, если покажу себя с положительной стороны и буду обучаться. Несколько дней я постажировалась (примерно 3-4 дня) и меня уже оформили, как и других сотрудников, по ТК РФ. Оформили меня в должности младшего продавца-консультанта. Через месяц меня уже перевели на кассира, предварительно обучив программе 1С (обучение было бесплатным, что также меня удивило)... Проработав в сети примерно 3 месяца, я решила попробовать себя в должности помощника маркетолога (на тот момент эта вакансия только что открылась). Успешно прошла собеседование у руководителя отдела Каримовой А.В., но отказалась...Почему? Потому что поняла, что не хочу связывать свою с жизнь с маркетингом. Решила, что дождусь обучения "Потенциальный директор" (далее ПД) и в будущем буду управлять магазином, так как была уверена в своих силах. С обучение ПД я справилась, хотя было и не просто, так как был большой объем теории, который приходилось совмещать с практикой. Обучение длилось 2 месяца. Итоговая аттестация показала, что я назначена на должность директора магазина. Мне доверили средний магазин по ул. Максима Горького, 56, так как балл по аттестации был одним из лучших. В должности директора я проработала 1 год и 7 месяцев. Коллектив у нас был дружны...Кончно иногда приходилось замещать друг друга, а также помогать и другим магазинам, когда кто-либо из продавцов отсутсвовал на рабочем месте. НО...это было не так часто и практически не сказывалось на работе продавцов магазина и меня в том числе.
В 2011 году я прошла собеседование на должность супервайзера ТС "МагНаТ". В данной должности я проработала всего 2 месяца, так как Директор розницы Швец Р.В. увидел во мне потенциал будущего менеджера по персоналу.
На сегодня я продолжаю свою карьеру в ТС "МагНаТ". Конечно есть моменты, которые хотелось бы изменить в компании, но в целом я довольна. Да и к тому же у всех компаний есть свои недостатки.