Отзыв про ManpowerGroup

Ничего позитивного в вашем отзыве НЕТ! Как Вы можете судить о других соискателях в такой форме? (.... не можете связать и двух слов,... говно,....меня кинули,... с грязной головой, несёт потом, в драных джинсах и растянутом свитере,... козлы...). Это Ваше субъективное мнение и ничего общего, поверьте мне, не имеет к Вашему представлению о каждой, к тому же не известной Вам, личности. И это Вас не красит... Вероятно у Вас представление, что со всеми поступают точно так же как и лично с Вами. Глубочайшее заблуждение. Снимите *розовые очки* и посмотрите на Мир без них... Желаю Вам удачи.

Полностью согласна с отзывом Ассистента о кандидатах и их мнении. Сама я с Мэнпауер общалась в качестве кандидата, уже имея уже богатый опыт общения с рекрутинговыми компаниями первого уровня. Потом работала в одном из них как бизнес-девелопмента. Большинство кандидатов даже не подозревают о том, что заказчики платят за "своего" человека тройной оклад, и поэтому для них ищут не просто специалиста - помимо диплома надо обладать еще какими-то качествами, которые не относятся к оценкам в дипломе. Например, быстрый ум, стрессоустойчивость в сложных психологических условиях и при давлении, общий уровень культуры, способность производить определенное впечатление и прочее. что не всегда способен оценить прямой руководитель будущего кандидата. именно за эту услугу и платят такие деньги, а то, что кандидат не понимает, зачем ему задают такие вопросы, не значит, что эти вопросы не дают ответов рекрутеру. Всем удачи в поиске, и не судите о чужой работе со своей колокольни. Если б Мэнпауер плохо работал по мнению клиентов - никто бы с ними не связывался.

А не надо ВРАТЬ, что вы не агенство, ВРАТЬ про зарплаты и ВРАТЬ про должности. ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ТАКИХ КАНДИДАТОВ, КОТОРЫЕ ЗАСЛУЖИВАЕТЕ!! ХОТИТЕ КРУТЫХ СПЕЦОВ, ТОГДА ВЫЛИЗЫВАЙТЕ ИМ ЗАД, ЧТОБЫ ОНИ К ВАМ ШЛИ, А НЕ К КОНКУРЕНТАМ!!

Хочу сказать всем юным и непытным менпопершам агентства Менпауэр - вы заявляете,что у вас есть интересная вакансия, а на деле не можете связать и двух слов относительно самой компании, обязанностей и требований к кандидату, не разбираетесь совершенно в предметной области ,а потом говорите- Соискатель говно,зря приехал на собеседование,а я крутая. Вы встречаете Соискателя на собеседовании с грязной жопой и головой,в драных джинсах и растянутом свитере, зачуханные, затраханные жизнью- ах Соискатели козлы,некого устраивать в приличные фирмы,а ведь я такая классная, в самом Менпуэре протираю свои трусы! Дальше. Если вы провели собеседование,и Соискатель проявил себя, это ничего у вас не значит, ведь вы даже понятия не имеете о предпочтениях, требованиях, приоритетах работодателя. Вы направляете ваше резюме клиенту,и дальше выясняется, что изначально работодатель не готов был рассматривать резюме с таким опытом, у него абсолютно другие приоритеты. Если отказ-вы пытаетесь найти Соискателю любые другие варианты,вакансии, и плевать на мнения, пожелания, предпочтения, запросы Соискателя, это же такая мелочь. Вам кажется, что вы делаете все,что можете. Но на самом деле вы не делаете ничего. Но знаете,бессмысленно собеседоваться с менпопершей из Менпауэра, от которой несёт смесью пота и мерзких дешевых духов и которая рыгает и пердит прямо в присутствии соискателя,и которая к тому же заставляет себя ждать на собеседовании по 30-60 минут, хотя Соискатель приехал точно в назначенное время. Перед тем, как обвинять других и требовать что-то от Соискателей, начните с себя.

Что это за тупая заказуха?))))

Вот-вот. Перед тем, как обвинять других, начните с себя. Девушка из Manpower предложила работу уборщицы, прочитав моё резюме "Управляющий"(в гостиничной сфере, ЖКХ, клининг-услуги). Наверное, очень хотела сделать для меня всё возможное.