Отзыв про марко фарм лтд
Ходорковский
13.07.2014, 18:43
1. Возле офиса хороший парк
2. Есть ряд хороших продуктов
3. Плохой опыт - также опыт
Спросите почему я не поленился и истратил столько времени на написание столь длинного поста.
Ответ прост - мне не заплатили за 1,5 месяца работы, а также отпускные. Также знаю лично 4 людей, которых компания обокрала.
Большой обиды нет (поскольку пострадал только материально, а знаю людей у которых действительно осталась психологическая травма), но как-то все это несправедливо. Почитайте отзывы начиная с 2010 года и по сей день. Как заметите основная мысль постоянно повторяется:
1. Кидают с зарплатой
2. Оскорбляют и психологически выматывают
Совет.
Если вы увольняетесь, а вам не отдают в день увольнения трудовую книжку и расчетные,у меня была такая ситуация. Пообщался с юристом: это является прямым нарушением закона о труде. Сказал, что буду жаловаться в инспекцию по труду. (Стаття 117 Кодексу законів про працю - В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.), (Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення), (При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу).
В результате отдали аж бегом. Но жалобу в инспекцию написал.
Зарплату в конверте вернуть наверное не реально. Вариант написать заявление в милицию, налоговую и прокуратуру. Работаю в этом направлении.
2. Есть ряд хороших продуктов
3. Плохой опыт - также опыт
Спросите почему я не поленился и истратил столько времени на написание столь длинного поста.
Ответ прост - мне не заплатили за 1,5 месяца работы, а также отпускные. Также знаю лично 4 людей, которых компания обокрала.
Большой обиды нет (поскольку пострадал только материально, а знаю людей у которых действительно осталась психологическая травма), но как-то все это несправедливо. Почитайте отзывы начиная с 2010 года и по сей день. Как заметите основная мысль постоянно повторяется:
1. Кидают с зарплатой
2. Оскорбляют и психологически выматывают
Совет.
Если вы увольняетесь, а вам не отдают в день увольнения трудовую книжку и расчетные,у меня была такая ситуация. Пообщался с юристом: это является прямым нарушением закона о труде. Сказал, что буду жаловаться в инспекцию по труду. (Стаття 117 Кодексу законів про працю - В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.), (Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення), (При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу).
В результате отдали аж бегом. Но жалобу в инспекцию написал.
Зарплату в конверте вернуть наверное не реально. Вариант написать заявление в милицию, налоговую и прокуратуру. Работаю в этом направлении.
заработная плата
1. 2000 грн официально на карточку, а вся остальная часть в конверте
2. Некоторые коллеги писали, что все платится вовремя. Не знаю, может им действительно платилось вовремя. Задерживают не только зарплату в конверте, но даже официальную, что является нарушение законодательства Украины.
3. Согласно законодательства Украины зарплата должна выплачиваться не реже двух раз (зарплата и аванс) в месяц. В МФ об этом даже не мечтают.
коллектив и корпоративная культура
Как в любой компании есть хорошие люди и так себе. В компании есть несколько очень хороших людей, не буду называть их, чтобы они не пострадали.
Корпоративная культура отсутствует полностью. Высокая текучка кадров. Поначалу был в шоке от текучки, после понял и привык. Средняя продолжительность работы представителей и региональных менеджеров 3-4 месяца.
Поощряется стукачество, поэтому даже самые нейтральные, но неправильные слова будут доносится.
начальство и его уважение к сотрудникам:
Пожалуй ничего нового добавить не смогу, все в принципе написано до меня.
Отношение к полевым сотрудникам как к быдлу (извините за слово, но оно лучше всего подходит). Изначально удивлялся, но пришлось привыкать.
В офисе главное не показывать своих слабых сторон, на которые в последствии постоянно будут давить.
О своей точке зрения можно сразу забыть и не важно сколько ты работаешь в компании и на какой позиции или где работал до этого.
рабочее место и условия работы:
Офис находится возле большого красивого парка, а так все как обычно.
Постоянный контроль посредством GPS.
При звонках с офиса часто записывают разговор.
Ну, а фишкой являются следовые визиты водителем. Перепутает бывало номера поликлиник, а после напишет, что вас там не было. Или аптека у вас по плану в 14.00, а он приедет в 11.00, а вас нет - пожалуйста выговор. А если Вы ему скажите: "Сударь, Вы не правы!". Он позвонит директору и скажет, что его обидели.
Работать непросто:
1. Врачи говорят, что назначать не будут поскольку представители в компании приходят только один раз (просто очень быстро увольняются).
2. Фармацевты спрашивают, а где тот мальчик, который был до вас (а мальчик через два месяца также уволился)
3. Компания в основной массе не выполняет свои обязанности перед сетями или с опозданием в 2-3 месяца.
4. Препараты постоянно горят. Будьте готовы покупать за свои деньги.
5. Образцы продуктов скорее сгорят на складе, чем вам их дадут
6. Будут рассказывать о этической промоции (это действительно правильное дело), но придет время и вам дадут 60 упаковок Триакнеаля, у которого срок использования заканчивается через 2 месяца и скажут идти к дерматологам и договариваться, чтобы они его продавали.
социальный пакет и льготы
Медицинская страховка: нет. Но для понта постоянно звучит, что вот-вот.
Страхование жизни: смотри медстраховка
Отпуск: 2 недели летом и 2 зимой
Автомобиль: могут дать сразу, а могут и через год. Все зависит от настроения директора. Мне дали через 2 недели Авео, хотя сразу обещали ФВ Поло. Через месяц дали ФВ, после того как уволили Продакт-менеджера (она проработала 2 месяца). Читал отзывы ранее написанные, где было сказано, что машину обещали, но не давали по причине, что все никак не заберут ее с автосалона. Оказывается, что мне травили такие же байки.
Бензин: карточка "Лукойл". Был лимит 160 л. Но осторожно! Заправились на 1800 грн/месяц. Вам скажут, что Вы лгун и много заправляетесь и высчитают с зарплаты 1400 грн.
Льготы: если вы родственник или родственник родственника или родственник родственника родственника, тогда льготы будут
Обед: есть столовая.
перспективы работы в компании
Перспектив нет и вы поймете это месяца через 2-3. Конечно вам будут рассказывать, что у нас есть люди, которые работают по 10-17 лет (водители, бухгалтер).
Еще скажут не читайте отзывы на сайтах. Это плохие сайты, которые требуют у компаний деньги за удаление отзывов, а пишут на них:
1. люди, которые продавали образцы препаратов и поэтому выгнали;
2. люди, которые не ходили на работу, прочее.
Безусловно были и такие, которые совсем не работали и их справедливо увольняли.
Касательно сайтов. Самый популярный медрепский ресурс сливает e-mail, ip. Поэтому если вдруг, что-либо напишите в комментариях вас быстро вычислят.
Вам расскажут, что мы принципиально не платим плохим сайтам, но оказывается, что самому популярному ресурсу все-таки заплатили.
Есть в компании люди, которые работают достаточно долго (2-3 года). Ответственные, адекватные коллеги. Думаешь как они так долго продержались, а потом узнаешь, что у них свои очень даже непростые мотивы. И просто их по-человечески понимаешь.
1. 2000 грн официально на карточку, а вся остальная часть в конверте
2. Некоторые коллеги писали, что все платится вовремя. Не знаю, может им действительно платилось вовремя. Задерживают не только зарплату в конверте, но даже официальную, что является нарушение законодательства Украины.
3. Согласно законодательства Украины зарплата должна выплачиваться не реже двух раз (зарплата и аванс) в месяц. В МФ об этом даже не мечтают.
коллектив и корпоративная культура
Как в любой компании есть хорошие люди и так себе. В компании есть несколько очень хороших людей, не буду называть их, чтобы они не пострадали.
Корпоративная культура отсутствует полностью. Высокая текучка кадров. Поначалу был в шоке от текучки, после понял и привык. Средняя продолжительность работы представителей и региональных менеджеров 3-4 месяца.
Поощряется стукачество, поэтому даже самые нейтральные, но неправильные слова будут доносится.
начальство и его уважение к сотрудникам:
Пожалуй ничего нового добавить не смогу, все в принципе написано до меня.
Отношение к полевым сотрудникам как к быдлу (извините за слово, но оно лучше всего подходит). Изначально удивлялся, но пришлось привыкать.
В офисе главное не показывать своих слабых сторон, на которые в последствии постоянно будут давить.
О своей точке зрения можно сразу забыть и не важно сколько ты работаешь в компании и на какой позиции или где работал до этого.
рабочее место и условия работы:
Офис находится возле большого красивого парка, а так все как обычно.
Постоянный контроль посредством GPS.
При звонках с офиса часто записывают разговор.
Ну, а фишкой являются следовые визиты водителем. Перепутает бывало номера поликлиник, а после напишет, что вас там не было. Или аптека у вас по плану в 14.00, а он приедет в 11.00, а вас нет - пожалуйста выговор. А если Вы ему скажите: "Сударь, Вы не правы!". Он позвонит директору и скажет, что его обидели.
Работать непросто:
1. Врачи говорят, что назначать не будут поскольку представители в компании приходят только один раз (просто очень быстро увольняются).
2. Фармацевты спрашивают, а где тот мальчик, который был до вас (а мальчик через два месяца также уволился)
3. Компания в основной массе не выполняет свои обязанности перед сетями или с опозданием в 2-3 месяца.
4. Препараты постоянно горят. Будьте готовы покупать за свои деньги.
5. Образцы продуктов скорее сгорят на складе, чем вам их дадут
6. Будут рассказывать о этической промоции (это действительно правильное дело), но придет время и вам дадут 60 упаковок Триакнеаля, у которого срок использования заканчивается через 2 месяца и скажут идти к дерматологам и договариваться, чтобы они его продавали.
социальный пакет и льготы
Медицинская страховка: нет. Но для понта постоянно звучит, что вот-вот.
Страхование жизни: смотри медстраховка
Отпуск: 2 недели летом и 2 зимой
Автомобиль: могут дать сразу, а могут и через год. Все зависит от настроения директора. Мне дали через 2 недели Авео, хотя сразу обещали ФВ Поло. Через месяц дали ФВ, после того как уволили Продакт-менеджера (она проработала 2 месяца). Читал отзывы ранее написанные, где было сказано, что машину обещали, но не давали по причине, что все никак не заберут ее с автосалона. Оказывается, что мне травили такие же байки.
Бензин: карточка "Лукойл". Был лимит 160 л. Но осторожно! Заправились на 1800 грн/месяц. Вам скажут, что Вы лгун и много заправляетесь и высчитают с зарплаты 1400 грн.
Льготы: если вы родственник или родственник родственника или родственник родственника родственника, тогда льготы будут
Обед: есть столовая.
перспективы работы в компании
Перспектив нет и вы поймете это месяца через 2-3. Конечно вам будут рассказывать, что у нас есть люди, которые работают по 10-17 лет (водители, бухгалтер).
Еще скажут не читайте отзывы на сайтах. Это плохие сайты, которые требуют у компаний деньги за удаление отзывов, а пишут на них:
1. люди, которые продавали образцы препаратов и поэтому выгнали;
2. люди, которые не ходили на работу, прочее.
Безусловно были и такие, которые совсем не работали и их справедливо увольняли.
Касательно сайтов. Самый популярный медрепский ресурс сливает e-mail, ip. Поэтому если вдруг, что-либо напишите в комментариях вас быстро вычислят.
Вам расскажут, что мы принципиально не платим плохим сайтам, но оказывается, что самому популярному ресурсу все-таки заплатили.
Есть в компании люди, которые работают достаточно долго (2-3 года). Ответственные, адекватные коллеги. Думаешь как они так долго продержались, а потом узнаешь, что у них свои очень даже непростые мотивы. И просто их по-человечески понимаешь.
Ответы
ікс 21-04-2015:
Частично верю, но все равно пойду
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
- Днепропетровск
- Львов
- Коростень
Другие компании
