Мегаполис-Украина

Пригласили на первичное собеседование на вакансию юриста. Кадровик проверил общие знания (у меня опыт работы юристом более 10 лет), порекомендовал мою кандидатуру на вторичное собеседование к юристам. 2 юриста проверили мою квалификацию, вроде бы заминок не было, а потом вдруг вопрос: готовы ли вы работать сверх нормы? Отвечаю, что если аврал - могу и до 9 вечера работать, но не из дня у день в таком режиме. на что хлопе-юрист лет так под 30 разнервничался и заметил: я вот с 8 утра приходу на работу и работаю до 8 вечера, иногда до 9 и ничего, работы очень много, мы ж вам зарплату хорошую предлагаем (полгода назад обещали после и/с 8 тысяч грн.). Жить на работе в мясорубке всю жизнь не намерен, так им и ответил. Взяли они вместо меня какую-то женщину и вот спустя парочку месяцев снова они ищут замену на эту вакансию. Это кем же нужно быть, чтобы по 12-14 часов ежедневно вкалывать? Это как же нужно себя и своё здоровье не брать во внимание. А потом что? Выжали как лимон. и выбросили. Вуаля! Следующий...

Это конченая контора токое впечатление что ты приходишь работать в СБУ или спец. подразделение МВД, справка о судимости нарколога и мед книжка. Киевское РСП это сброд отморозков, руководитель Танька Николаевна порно звезда свою сраку постоянно выставляет на показ а срака как у коровы, относиться к сотрудникам как мразе , устроила своего родсвеничка начальником склада Слободянюка Виталика а это молокосос даже элементарного не знает только корчит из себя начальника набрал свою братву шантрапу дворовую а эти дыбилы иначе не назовешь корчат знатоков из себя. З/П Слободянюк начисляет своей братве и жополизам нормальную, остальным так себе как придется. Мало того если случиться горе у сотрудника склада и этот человек не жополиз и не с братвы дворовой, Слободянюк не скажет чтоб склад собрал деньги для сотрудника,,,, но если этот человек из разряда братвы или жополизов тут же составят список в который будут записывать ФИО сотрудника и сколько сдал и не дай Бог деньги не сдал так ты быдло. На 8 марто Слободянюк бегал и требовал вернуть деньги за подарки которые он решил сам купить и поздравить женщин и конечно свою родственицу Таньку руководитель РСП киевского при этом не кто не пришел и непоздравил склад не на 6 декабря не на 23 февраля. На вопрос заданый Слободянюку некто нас не поздравлял и мы не будем собирать деньги последовал ответ склад поздравляли женщины с мужским праздником но некто этого не видел и неприсутсвовал один только пиииии........здеж. Но деньги всетаки заставил вернуть потраченые им на подарки. Жополизы и братва что хотят то и делают и в игры играют когда все работают и курят когда хотят. Мегаполис Украина это гнилая контора бегити из неё.

даже самый тупой может понять, что положительные отзывы – это слова руководящих. Очень хочеться упомянуть Киевский РСП. Полностью солидарен с предыдущими комментариями. Руководитель Мальченко Татьяна –очень скверный, двуликий, подлый и просто неприятный человек. Обращаюсь к коллегам ТП – есть возможность бегите, не верьте их обещаниям!!! Бегите!!! Предидущие Ваши заслуги никто не ценит и не вспомнит. Бегите!!! Подлые вруны обещают расчётные, неприпятствие, а напротив рекомендации при желании устроиться работать на компании производителей, а на самом деле компинсации 0,0 грн. ,ну а о рекомендацыях и говорить нечего… негласная договоренность с производителями без звонка с Мегаполиса (Мальченко, Худич, Мацяка ну и с недавних пор Поскачей, прям мушкитеры ) с Вами и розговаривать никто не будет Вы заочно не подходите, будь вы просто вундеркинд или професионал… забавно правда? О карьерном росте Киевского РСП: возможность вырости имеют только те люди которые тесно связаны, чаще родственными связями с Мальченко или же её шестеркой Худичем Тарасом. Постоянно акцентируют внимание на стандартах компании и при этом сами же их нарушают. Пример –Поскачей Олександр, несумев построить дистрибуцию в качестве ТП , его Мальченко назначает супервайзером, по её словам за «мудрость», при этом у Поскачея нет даже высшего образования, что перечит стандартам компании, о которых нам так часто твердят великие. К числу необразованных можно также отнести Худича и Мацяку Дмитрия, но они по наставлению Мальченко купили себе по вышке год назад, забавно правда!!!...

Как бы не стремилась компания к высшей лиге, а начинать надо, прежде всего, с руководства и построения политики компании. Начало - это собеседование. Приезжает девочка с горящими глазами и черными волосами, рассказывает "вау!Как класно у нас работать! И вы такой классный, давайте к нам в Киев. И преподносит это так, будто ты один и единственный туда едешь, на свои деньги, разумеется. И так красиво и складно, что ты уже понял,тебя берут! Причем ехать срочно, а билетов-то на поезд нет, достаешь с переплатой, тебя же уже берут на работу, потом отработаю. А приехав туда, видишь собранную толпу, которая прячется по углам, внизу офиса, потому что заходить нельзя, и сидеть там нельзя, и стоять там нельзя. На вопрос "почему", нам не разрешают, всем влетит! Начальник отд. подбора персонала нагнала толпу, дабы показать свою работу, дабы выслужиться перед дир. по персоналу. Девочка, но ты же или не компетентна, или так боишься руководителя, что зовешь всех подряд?! Люди едут издалека, билеты с трудом достают, а ты всех подряд! А после собеседования вылетают из кабинета, как ошпаренные! А Все офисники ходят и прячутся, чтоб их не увидели, как они идут в туалет, как готовятся к обеду, они даже не разговаривают, а шепчутся, такой страх у них! Кто-то рядом по телефону разговаривал :" Я не буду за тебя жопу свою подставлять! Делай сам, и как хочешь, ты ж знаешь, что за это влетит, я не подставлюсь!" Жуть какая-то. Директор персонала - это царица! Ее вопросы только о жизни, о семье, о доме, о хобби. И тут важно попасть в правильный ответ, чтобы ей понравиться. В тот, который она не осудит. И ни словом об опыте, о знаниях и навыках, о предыдущих вкладах и достижениях. После нужно сразу уйти оттуда, так как ни стоять, ни сидеть, ни одеться нормально, ни словом нельзя обмолвиться, и ничего другого. И самое интересное, обещают результат сказать через день. В итоге ни день, ни два, ни три. Звонишь и сам спрашиваешь - полный мороз, нет решения, директор отсутствует, еще проходят собеседования, и пр. Ждешь неделю, еще звонишь, опять ничего, и потом вообще не звонишь. Сколько можно унижаться?! Ни привета, ни ответа! Такой же каламбур происходит и в РСП. Сотрудники в перепуге, в страхе. Все "играют"роли, дабы не выгнали, не наложили штрафы, нагрузки очень высокие, люди не выдерживают, недовольство растет. А им сразу тогда - увольняйся! А на собеседовании говорят, что текучести нет, не уходят сами из таких компаний! А вот мне после приезда, совсем не хочется работать в Мегаполисе! Да и моим знакомым, бывшим коллегам, родственникам, тоже. Они болели и переживали за меня, И все мои предыд работодатели готовы были дать рекомендации. А теперь все знают, что Мегаполис-Украина" - не соблюдает элементарных правил и работать в ней и с ней не стоит. И запомните, ув. читатели этого сайта, если вы устраиваетесь, на работу, то все начинается с собеседования. Как вас встретят, насколько будут вежливы и корректны, уважительны, так и построено все в компании. Директор позволяет так поступать!!!! Мегаполис - гнилая внутри!