Мекран

Как театр начинается с вешалки, так и всякая компания начинается со службы персонала компании.
С учетом всех отзывов, что я смотрел о Компании Мекран, вышло весьма показательно. В феврале 2015 я разместил свое резюме на HH.RU (начальник юр.отдела) и буквально на следующий день мне позвонила Ирина Олеговна Родина, как главный по персоналу в Мекране, с приглашением прийти на собеседование по одноименной вакансии. На мой простой вопрос как у них с задолженностью по з\п и заявлениями о банкротстве, сказала, что не готова по телефону ответить, и настояла на встрече. Даже подтверждение по эл.почте прислала. Дела были попутные и рядом с их офисом, так что проехать мимо и составить личное впечатление мне было не обременительно. Каково же было мое удивление, когда подъехав к офису я не нашел себя в списке у охранника. Телефоны, что она дала не отвечали в течение 20 минут непрерывного обзвона, да и секретарь так и не смогла до нее дозвониться. Не сильно было жаль потраченного времени, но впечатление свое о компании составил в полной мере. В жизни не видал, чтобы служба по персоналу так "косячила". Всякое бывает, но тогда встречи отменяются и люди предупреждаются. Вставляю свои "5 копеек" ко всем написанным отзывам.

умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному.
з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров.
если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных.
а договор вам вот для чего понадобится:
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
без трудового вам это сложно будет сделать
и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников